为强化劳动争议源头治理，推动劳动纠纷调处在基层、化解在一线，近日，新罗区人社局组建一批青年仲裁员志愿者开展常态化长效化联系企业活动，接连走访能源互联网产业园、数智科技园、三创园、雁石等地的10余家企业，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的堵点难点问题。
活动中，青年仲裁员一方面就当前普遍的劳动争议热点通过解析真实案例，现场宣传普及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识点，另一方面通过查看各家企业内部规章制度、了解劳动合同签订、参加社会保险、工资支付等情况，对企业开展劳动用工法治体检，着重引导企业关注建立完善各项规章制度的合法性以及签订书面劳动合同的重要性等方面问题，对企业用工过程中存在的风险与隐患提出法律建议，从源头减少争议发生。
此次青年仲裁员志愿者联系服务企业活动受到相关企业的高度认可和好评，对提高企业统筹处理好维护劳动者权益和促进企业健康良性发展起到了积极作用。下一步，区人社局将继续落实青年仲裁员志愿者服务企业活动常态化长效化机制，充分利用青年仲裁员的专业优势，持续开展“下沉式”服务，用实际行动把“法”送进企业主的“心坎”里，帮助企业树立依法依规管理、守法经营的理念，防范化解劳动争议纠纷，维护劳动关系和谐稳定。
