“极越员工获‘n+1’赔偿！”这消息一出，可真是在网上炸开了锅。本该属于打工人的权益，怎么会让打工人这么兴奋呢？
瞧瞧现下这离职维权的现状，那叫一个难！不少打工人在离职的时候，常常是哑巴吃黄连，有苦说不出，泪只能往肚子里咽。
就像有网友说的：“这个夏总估计开心死了，70 亿转移了，员工还不用负责。”还有网友吐槽：“刚刚苏州佳能 2n+12。”瞧瞧，这对比，差距咋就这么大呢？因为打工人是弱势群体，没资源没背景，还指望依靠这份工作活下去，根本就不敢反抗，也没有反抗的勇气。
更有网友直言：“外企的下限是劳动法，中企的上限是劳动法。”这话听起来扎心，但也反映出了一些现实问题。职场上的这种不良坏习，已经有点法式化了，反而在正常的打工人心里生根发芽，天下乌鸦一般黑，怎么反抗都是一样的结果，何必进行徒劳的投入。
小李在一家公司勤勤恳恳干了好几年，结果因为公司业务调整，被无故辞退。小李去找公司要赔偿，公司却各种推诿，就是不想给钱。小李四处奔波维权，耗费了大量的时间和精力，最后也只是拿到了一点点补偿，真是让人唏嘘不已。
再看看另一个例子，小王所在的公司经常让他们加班，却不给加班费。小王想要维权，却担心会被公司“穿小鞋”，影响以后的职业发展，只能默默忍受。
现实太残酷，在几乎所有的打工人心里，个人力量是微小的，不足以改变这不公的行业规则，尽管它不是什么法定规则，但却在日复一日的影响下，在人们的心里生根发芽，让人失去了反抗的勇气。
马克思曾经说过：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”虽然这话有点绝对，但在某些不良企业对待员工的问题上，还真有点贴切。
本来就是该赔的，却弄得好像是公司发善心似的。还有那些无赖套现走人的，让股东投资人背锅，咱们的法律有时候对这些人还真没办法，这确实是法律界的耻辱。
但咱们也不能一味地抱怨，还是得想办法保护自己。首先，咱们得懂法，知道自己的权益有哪些。其次，在工作中要留好证据，比如劳动合同、加班记录等等。
总之，打工人不易，维权路虽难，但咱们不能放弃。要让那些不良企业知道，咱们可不是好欺负的！相信总有一天，职场的天空会更加公平和清朗。
