2025年5月12日下午，59岁的保洁员许望青在深圳龙华长江中心大厦A区的21楼电梯附近擦拭灰尘时，突然晕倒吐血，因抢救无效死亡，被认定为“猝死”。
因为一份缺失的劳动合同，许望青去世后，家属为其申请劳动仲裁和工伤认定时屡屡受阻。其每月3000多元工资流水中，还出现了四家不同的汇款公司，让家属在向相关部门确定劳动关系主体时举步维艰。
家属称，当时许望青入职时与公司签了劳动合同，但那份劳动合同被公司拿走了未退还，只发了没有盖章的入职表。目前唯一诉求是让公司退还劳动合同，才能推进下一步的认定，但公司派出的调解人员对劳动合同一问三不知。
公司是否存在扣留劳动合同不给家属申报工伤的情况？据澎湃新闻报道，该公司人事部费经理对此表示否认，并表示将与家属进一步沟通，其他暂时不方便透露。死者家属21日下午称，涉事公司已表示将考虑家属诉求，不日将退还许望青的劳动合同。
死者家属：
其生前没有其他病史
家属介绍，许望青是1966年生人，老家在湖南邵阳。许望青儿子许先生介绍，2024年3月，他们在商场看到深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司（下简称深圳玉禾田公司）的招聘启事，海报称“该公司是一家大型的正规化、专业化清洁公司，项目覆盖全国，因公司业务发展，向社会招聘保洁员多名”。
▲该公司的招聘启事
海报上，公司还特地备注是公司直招，非中介，报名即安排工作，工资3099元每月，工作8小时，每月休息4天。之后，许先生带着父亲去面试，成功应聘。“意外发生前几天，我父亲还说想一直在这家公司干下去，每天早上都设了很多个闹钟叫自己起床。”许先生说。
每天，该公司主管会在群中发布工作安排。家属提供的一份名为“玉和田内部群”的聊天记录显示，以5月5日和6日为例，这两日许望青负责B1楼卫生及上午的垃圾清运，18、19、20、21楼客梯厅及两边消防楼梯卫生。工作时间为上午8时至12时，下午3时至晚上7时。此外，许望青还负责全场的垃圾清运，工作时间为下午2时至晚上10时。
▲工作中的许望青
许望青儿媳刘女士告诉红星新闻，5月5日和5月6日这两天，家公每天的工作时长都较长，因为五一假期后写字楼的垃圾清理任务较多，平时是8小时工作制。家公虽然工资不高，但他因为能进大公司上班，在大厦写字楼中干活，经常透露出对这份工作的满意和自豪，“对于本职工作，也是用心做好，老实憨厚，不懂得灵活变通。”
2025年5月12日下午3时许，许望青在负责的辖区大厦A区的21楼电梯附近擦拭灰尘时，突然晕倒吐血。15时38分，120救护人员赶到，发现他已无意识，且无呼吸和脉搏。通过心肺复苏、气管插管、药物注射等一系列抢救，救护人员最终于16时18分确认许望青因无生命体征抢救无效死亡。
事发后，家属查询了监控视频，发现事发前几秒许望青还在擦拭电梯上下按键的灰尘，及附近玻璃门，“擦的时候他还是很有力气的，之后就倒下了。监控后面只能看到反光的一角，人躺在地上。”刘女士介绍。
深圳市龙华区公安司法鉴定中心5月15日出具的死亡医学证明显示，许望青死亡原因为“猝死”。家属介绍，据他们了解，死者生前没有其他病史，唯一的不适是5月初有点咳嗽。
▲许望青的死亡证明
家属称因劳动合同缺失
无法被认定为工伤
刘女士称，意外发生后，一直都是几名自称深圳玉禾田公司人事部的工作人员与他们对接。第一次调解时，对方称给30万赔偿金，家属拒绝。第二次调解是5月19日下午在当地街道办，双方对调解金额未达成一致。家属称，他们目前不想谈赔偿，唯一诉求就是公司能退回老人的劳动合同。
▲许望青的工牌
家属坚持的原因是因为5月19日，他们在为许望青申请工伤认定时因缺少文件受阻。深圳市工伤认定申请指引告知书显示，关于许望青的工伤认定申请人社局已备案，但还需提交劳动合同或劳动关系证明材料。
人社部门告知他们，需要劳动合同或工资流水二选一，才能证明劳动关系，“当时许望青入职时，公司未发放劳动合同，只发了没有盖章的入职表，现在我们的诉求就是让公司退还劳动合同，才能推进下一步的认定，但公司派出的调解人员对劳动合同一问三不知。”
▲许望青的入职表
劳动关系主体存疑：
一份工作牵涉四家公司
让家属疑惑的是，直至许望青去世，他们才发现工资流水的打款户名不是深圳玉禾田公司，而是三家从没听过的公司，汇款时也未备注“工资”二字。家属调取的工资流水中，2024年5、6月份发放工资的户名为深圳市无忧才智人力资源服务有限公司共青城分公司，此后2024年7月至2025年3月发放工资的户名为深圳瀛润综合服务有限公司岳西分公司。
▲许望青的工资流水
2025年4月，汇款户名又变为岳西瀛润企业管理服务有限公司。除最后一个月为3574元外，其每月收到的转账金额均为3094元。
红星新闻搜索发现，第二家公司深圳瀛润综合服务有限公司岳西分公司为深圳瀛润综合服务有限公司子公司，而后者又由深圳玉禾田公司百分百持股。第三家岳西瀛润企业管理服务有限公司同样为深圳玉禾田公司百分百持股的孙公司。
刘女士称，由于不知道劳动关系主体，除工伤认定申请，他们在申请劳动仲裁时也都遇阻，“不知道应该找谁。”当时负责招聘的主管邱某某和许望青儿子电话回忆，他记得许望青是和玉禾田公司签署了入职合同，“每一个入职员工都会签入职合同，都签过，可以去玉禾田公司调一下，都留存有底。“邱某某回忆，当时他也没拿自己和公司签订的劳动合同，因此并不知道合同上准确的公司主体名称。
死者家属：
公司称不日将退还劳动合同
许望青去世前的公司主管任某某告诉记者，她虽然是许望青主管，但是这件事情是公司处理，不是她在处理。“他是跟公司签（劳动合同），又不是和我个人签。谈及许望青猝死一事，任某某称：“他应该（本身）是有病的。”
就劳动关系及合同一事，5月21日上午，红星新闻致电深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司人事部，接线人员表示后续会由专人回应此事，截至发稿记者未获回复。下午，刘女士告诉记者，自称玉和田公司人事部门的工作人员给她致电，称公司将与股东商议如何调解此事，并将考虑家属诉求，不日将退还许望青老人的劳动合同。
红星新闻记者 蔡晓仪
编辑 包程立 责编 官莉
