《中国纪检监察报》（5月20日第2版）
云南昭通探索建立会诊机制
助力纪检监察工作提质增效
日前，云南省昭通市纪委监委召开了一场机关主责主业工作“问题会诊”促提质增效汇报座谈会。与会人员通过面对面交流、点对点沟通指导，查摆工作中存在的不足，现场提出解决办法和措施。
今年以来，昭通市纪委监委聚焦推动纪检监察工作更加高质高效开展调研。调研发现，该市纪委监委机关各部门存在协作不够顺畅、工作流程需要改进等问题和痛点，一定程度上缺乏统筹解决的机制。
对此，该市纪委监委以组织召开机关主责主业工作“问题会诊”促提质增效汇报座谈会为切入口，构建“精准查摆问题—高效集中破题—闭环跟踪问效”工作体系，实现从“零散式问题反馈”向“系统化攻坚破题”的转变。
在问题查摆环节，该市纪委监委机关各部门围绕制度机制、工作流程等核心领域，精准提炼具体问题或建议。为高效破题，该市纪委监委采用“办案部门汇报提问—综合部门协同回应—班子成员牵头解答”互动答疑方式，做到“问题当场提，对策当场给”。
“办案部门对信息化手段的运用还有差距，建议在信息技术、数据分析等方面开展培训。”座谈交流时，该市纪委监委第三监督检查室负责同志抛出具体问题。随后，委领导班子现场答疑释惑，当场拍板由组织部门牵头落实，于今年6月举办相关培训。
为保障问题整改落到实处，该市纪委监委还建立全周期跟踪管理体系，将现场未能解决的复杂问题列入“责任清单”，明确牵头部门、配合单位及解决时限，实行“挂号销号”管理。通过定期调度、专项督查等方式，实时跟踪问题整改进展。
“‘问题会诊’倒逼干部职工深入研究业务，在提出问题、参与会诊、推动解决的过程中，不断提升分析研判和攻坚克难能力。”该市纪委监委相关负责同志表示，这一举措在促进各业务板块衔接更加顺畅、运转更加高效，减少推诿扯皮和重复劳动的同时，也增强了干部的履职本领。
来源/中国纪检监察报 作者 朱鹏 吴庆均
终审/胡华玉 编审/保进 刘玉 校对/何淑倩格 编辑/马思
投稿/ ztsxwzx@126.com
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