来源：中工网
“活动内容比较丰富，互动环节很有意思，认识了好几个新朋友。”日前，浙江省金华市浦江县80余名单身青年职工参加浦江工会主办的职工交友活动，他们表示，活动不仅丰富了业余生活，还帮助他们拓展了社交圈。
这是浦江县总工会关爱、服务职工的举措之一。去年以来，浦江县总工会围绕职工成长需求与企业发展战略，在搭建技能竞赛平台、关爱职工、优化就业环境等方面持续发力，多举措提高职工综合素质，提升职工幸福感、获得感，为企业高质量发展注入强劲动能，实现职工个人价值提升与产业进步的双赢。
以赛促学强本领。浦江县总工会每季度常态化开展岗位技能比武、业务知识竞赛等活动。针对水晶、挂锁、绗缝三大传统产业，设置玻璃拉丝、门锁组装、产品设计等竞赛项目；针对金融行业核心业务，设置计算机汉字输入与传票输入、机器整把点钞等竞赛项目，让职工在比赛中提升专业技能与创新能力，以赛代训、以赛促学，推动企业将竞赛成果与职业晋升、薪酬激励挂钩。据统计，各类竞赛累计吸引6400余名职工参与，评选出“技术标兵”12名。
关爱服务暖人心。浦江县总工会构建多元职工关爱体系：开设职工子女“爱心托班”超20场次，解决暑期孩子托管、看护等难题；推行医疗互助保障计划，每年超2万名职工参与医疗互助，累计为职工报销医药费用520万余元，减轻患病职工家庭经济负担；举办个性化相亲交友会12场次，服务职工超800人次，拓宽单身职工交友渠道、助力脱单，目前已促成15对职工喜结良缘；开展球赛、歌咏比赛等文体活动35场次，丰富职工精神文化生活。
共建共享优环境。结合工会户外劳动者驿站建设和“模范职工之家”创建工作，完善户外劳动者和企业职工休息、应急等基础硬件设施，优化一线职工工作环境。目前，浦江县依托企业升级改造户外站点106处，其中4处站点获评全国“最美驿站”；12家企业获评金华市级“模范职工之家”、3家企业获评省级“模范职工之家”；由工会牵头，联合高校及行业专家开设劳模（工匠）技术创新工作室14个，为全县各行业高质量发展储备高技能人才注入持久动力。
（浙江工人日报记者羊荣江 通讯员江肖娴）
