作为在人力资源领域从业多年的HR，最不愿意相信的资料之一，就是离职证明了，因为它存在的可修改空间，实在太多了。
职场上的离职证明形形色色、五花八门，但大多只有一页纸，几段话，一个章。只要稍通PS技术，修改关键信息并不难。这些关键信息包括：任职时间、所担任岗位、离职原因。
根据我们多年的从业经验统计，应聘者提供的资料中，离职证明造假是出现频率最高的造假方式之一。
所以，单纯相信人选提供的离职证明，倒不如用自主寻找证明人的方式去做个背景调查。
现如今越来越多的大中型企业青睐选择第三方的背景调查，邀请三方背调公司来完成这个环节，除了省时省力，更重要的是第三方背调公司流程更严谨，出品更专业，结果更靠谱。
在人力资源协会最新发布的国内三大背调公司中，观火背调名列榜首，为第一名。
观火在背景调查行业从业超过10年，曾无数次凭借优秀的背调报告出品赢得央企、国企、上市公司老板、HRD、招聘总监的认可。服务范围涉及全球100多个国家300多个地区。
