医院停诊，患者被迫转院，医护含泪坚守，院领导集体痛哭。当医疗行业的伤口被撕开，我们还能为医护群体做些什么？
为什么成立十多年的二级医院会宣告停诊？为什么医院账上资金连下月工资都发不出？为什么医保金成了悬在院长头顶的"断头铡"？为什么医保成了压垮医院的最后一根稻草？
今年4月初，江西抚州东信第六医院发布《致全体同仁的一封家书》。
4月2日起，医院的门诊、急诊和住院收治服务均已暂停。该医院成立于2012年，是一家民营二级综合医院，开放了近500张病床，30多个临床医技科室，有411名医护人员。此前发展良好，高峰时年收入超2亿元。
据显示，医院停诊原因，是医保支付冰封期长、账面积压应收款，导致财务赤字蔓延，账户余额无法支付下月薪资。有员工反映：医院从去年开始就有拖欠绩效超半年的情况，医院业务量下降、曾违规被监管处罚上百万，也是停诊原因。
最近2年来，因为没钱，整个医疗体系都大喊降本增效，而民营医院更是头破血流。河北投资20个亿的南湖三甲医院说关就关，深圳高端妇产医院说停就停，患者还在输着液就被通知卷铺盖出院。为啥民营医院集体扑街了呢？四大原因：
第一、没亲妈疼。公立医院再不济有政府发补贴，民营医院全得靠自己挣。
第二、医保支付方式变了。以前按项目收费，多少能挣一点。现在按病种打包收费，院长算账算到头皮发麻，才发现做个阑尾炎还要倒贴500块。另外受各种地方影响，医保支付期长也是个问题。
第三、疯狂扩张作大死。前几年环境好，有的老板把开医院当成了开快餐店，砸几十亿疯狂扩建新大楼新分院，背上了每月几百万的贷款，结果发现医保控费时代来临，患者也根本没那么多。
第四、医保监管升级。压力之下，有的医院铤而走险违规骗保，被抓后罚款百万，成为了压垮骆驼的最后一根稻草。
2025年，医疗行业寒冬期可能会更加严酷。30%的民营医院将面临破产风险，公立医院的财政补贴情况也不容乐观，严重地域的医护收入可能还要再次消减。老龄化下，如果不能从根本上解决财政补助、医保和医院运营困境等问题，医疗体系每个医护救死扶伤的滚烫初心，可能就此熄灭。
