“身为新提拔的干部，需筑牢政治根基，矢志忠诚于党；秉持执政为民的理念，依法审慎用权；坚守廉洁自律的操守，永葆清正廉洁的政治本色。”近日，平乐县纪委监委对本单位新任提拔干部进行集体廉政谈心谈话，从“对党忠诚、履职尽责、严于律己”等多个维度出发，不仅敲响新任干部任前“警世钟”，也寄托了殷切期望，以谈明责促担当，为新任领导干部上好履新“第一课”，系好职业生涯的“第一粒扣子”。
近年来，平乐县纪委监委坚持把谈心谈话作为党员干部履新前的关键“必修课”，精准聚焦干部初任时的“黄金时段”，综合运用“一对一”深入交流、“一对多”集中沟通、“面对面”坦诚对话等多种灵活方式，扎实有序开展新任干部谈心谈话工作。着重抓好任前谈话，凡是新任领导干部任职前，均由县领导、县纪委书记对全县重要部门、各乡镇新任领导干部开展任前谈话，提醒干部要树牢政治意识，以正确心态面对组织调整，在新的工作岗位上持续贡献才智、发光发热。
该县纪委积极推行日常履职谈话，紧密围绕中心工作与共性问题，创新开展“订单式”谈话，敏锐捕捉苗头性问题并及时解决于萌芽阶段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督执纪的常态。同时，探索实施回访式谈话制度，针对调整期满1年的党员干部，从思想动态、工作实绩、岗位适应性等方面进行任职回访谈话，有效纾解工作压力、切实解决实际困难，将谈心谈话的“后半篇文章”做细做实。今年以来，开展“一把手”面对面、背靠背谈话提醒29人次。
“对新任干部开展廉洁谈心谈话，其本质是一次深度的交流谈心，也是激励与鞭策并存的过程，旨在促使新任干部迅速融入新的工作岗位。下一步，我们将持续做深做细做实任前的谈心谈话，为干部搭建好展示平台，推动干部队伍管理走上高质量道路。”该县纪委监委有关负责人表示。(欧文杰 韦金秀)
