走进中条山有色金属集团有限公司新材料科技公司的职工书屋，宽敞明亮的阅读区内，几名职工正专注地翻阅图书。在电子阅读区，技术员小李通过智能阅读一体机查阅最新的行业资料；在休闲区，两名女职工一边品味咖啡，一边交流读书心得……这样的场景，如今在中条山集团的各个职工书屋已成常态。
近年来，中条山集团工会以“四聚”“四打造”为工作思路，将职工书屋建设作为服务职工、提升素质、凝聚力量的重要抓手，打造了一批高标准、智能化、有温度的职工精神文化家园。截至目前，该集团已建成和改扩建职工书屋11家，总面积达1228.5平方米，藏书量超过4.4万册。其中，1家获评全国职工书屋示范点，4家获评市级职工书屋。
“以前觉得理论学习比较枯燥，现在工会把党的创新理论图书放在书屋里，还经常组织读书分享会，使学习变得更有意思了。”一名职工说。该集团工会坚持党建引领，将职工书屋打造成思想政治教育的“红色阵地”。书屋内设立“党的二十大专题书架”“工会十八大学习角”，并通过知识竞赛、读书沙龙等形式，让党的创新理论“飞入寻常职工家”。2020年，该集团职工代表山西省参加全国职工读书知识竞赛，斩获季军；2021年，在“永远跟党走、奋进新征程”全国职工知识竞赛中荣获铜奖；2022年，又获山西省职工党史知识竞赛“优秀组织奖”。
职工书屋不仅是阅读的场所，更成为职工提升技能的第二课堂。该集团工会找准职工书屋与工会重点工作的结合点，在书屋内积极组织开展技能人才上讲台、交流培训、技能竞赛等活动，引导职工不断提高综合素质和业务技能。
“我们车间的几个技术难题，就是在书屋里找到解决问题的灵感。”一名参与“五小”竞赛的职工说。该集团每年“五小”竞赛创效超过500万元，连续多年获评省、市“五小”竞赛优胜单位。
“以前下班后就是刷手机，现在工会书屋环境这么好，还能喝咖啡、参加读书会，大家都愿意来。”一名女职工笑着说。
为满足职工多样化需求，中条山集团工会将书屋升级为集阅读、交流、休闲于一体的文化综合体。书屋内不仅提供免费茶水、咖啡，还推出“阅读积分兑换”奖励机制，激发职工的阅读热情。
“现在借书不用登记，刷脸就行，还能在手机上查书目，特别方便！”一名年轻职工对书屋的智能化改造赞不绝口。
中条山集团工会积极推动职工书屋数字化转型，制订专项管理办法，实行专人管理、智能运作等模式，鼓励大胆创新，配备阅读一体机、配置图书查询和管理软件，实现智能化借书还书。
“未来，我们将继续推进职工书屋应建尽建、应智尽智，向智能化、个性化方向发展，让更多职工爱上阅读，让书屋真正成为职工的‘精神家园’。”中条山集团工会相关负责人表示。
（山西工人报全媒体记者 师萟）
来源：中工网
