在被假冒董事长的骗子骗走60万元后，上海一家公司三位员工又被公司提起劳动仲裁，要求三人共同赔偿损失。最终，上海市青浦区仲裁委酌定三人各赔偿4万元。
2022年7月11日中午，公司采购冯某收到短信，对方自称是公司董事长李某，表示其更换了工作号码，要求冯某通知会计汤某加入新建的微信工作群。汤某加入后，“董事长”要求其向指定的账户汇款90万元。
接到“董事长”指令后，汤某找到出纳邓某制作付款凭证。邓某先制作了60万元的付款凭证，至办公室找董事长签字，但董事长当时不在。此时，“董事长”又在微信群中催促汤某汇款，汤某感觉事情比较紧急，在微信上与“董事长”请示能否先汇款再签字，得到“董事长”同意后，汤某与邓某分3笔每笔20万元，汇入了对方指定账户。
两小时后，邓某又制作了30万元的付款凭证。恰好真正的董事长来到财务室，邓某拿出之前的三张汇款单让董事长补签，董事长称没有发出过汇款指令。几人方知被骗，立即向公安机关报案。
公司认为，冯某在未核实信息的情况下将骗子的电话给到会计和出纳，而汤某、邓某违反财务制度，在没有董事长签字确认的情况下违规汇款，三人的失职导致公司产生重大经济损失，遂申请劳动仲裁，请求冯某、汤某、邓某共同赔偿损失60万元。
青浦仲裁委经审理认为，本案中，采购冯某未经核实即轻信骗子的“董事长”身份，并按照指示将所谓“董事长”的电话、微信推送给会计汤某，并要求汤某加入微信工作群，存在重大疏忽。会计汤某基于对同事的信任，轻信了骗子身份及转账指示。出纳邓某则根据汤某获得的信息违规汇款，最终导致公司损失。汤某和邓某作为公司会计和出纳，对于财务风险应负有谨慎注意及应对的义务，其二人知晓董事长联系方式，但未与董事长进行电话或语音沟通，违反财务制度将大额钱款汇出，存在明显的失职行为。三人在本次事件中均存在较大过错。
但本案经济损失系因犯罪嫌疑人诈骗行为直接导致，公司亦已向公安机关报案，故该经济损失的最终责任人应当是犯罪嫌疑人。综合以上因素，考虑三人的工作时间、工资标准、责任比例等因素，酌情确定三人各赔偿公司经济损失4万元。若涉案钱款被追回全部或部分，公司应将通过本案获得的赔偿款按比例退还三人。
原标题：《被微信群里的假董事长骗走60万，三员工要赔偿公司吗 | 劳动节说劳动法》
栏目主编：王海燕 题图来源：上观题图 图片编辑：苏唯
来源：作者：解放日报 王闲乐
