近期和一个在某央企工作的朋友闲聊，这位朋友告诉我，进入央企好的途径就两种：一种是通过校招进入央企，这个对学历和高校的排名要求较高；另一种途径是通过在央企内部说得上话的熟人介绍入职，这也是很靠谱的一种方式，但是对于背景资源的要求非常高。
从公开招聘渠道可以看到的招聘，是在央国企内部实在没人愿意去做这个事，一般都是脏活累活，没有办法的 情况下，就面向社会公开招聘，有可能阶段性的任务完成了，就被裁掉了，稳定性难以保障。
这种说法我倒是第一次听说，不过仔细想一想，也还是比较有道理的。
今天要和大家分享的是北京市某央企总部职工的 工资收入明细情况。
这名央企职工是北京本地人，985高校硕士研究生学历，入职该央企已经有八年多时间了，目前已经成长为一个基层小部门的负责人了，但是也算不上中层领导，更算不上管理层。
据他透露，现在每个月扣除社保、公积金和个人所得税之后，实发到工资卡上的金额在20000元左右。住房公积金每个月都能按时注入他个人的公积金账户，双边公积金加起来一共是6000多元。
年底的时候根据公司的效益，会核发一笔年终奖，去年的年终奖他拿了30000元。除此之外，就没有什么其他的收入了。
根据上述他提供的薪资数据，咱们一起合计一下他全年的收入情况：
可支配收入：20000元*12个月+30000元=270000元
公积金收入：6000元 * 12个月 =72000元。
综合收入：270000元+72000元。=342000元。
根据上述计算结果可知，这名职工全年的可支配收入达到了270000元，住房公积金收入达到了72000元，这两项收入基本上可以代表其全年的收入了，其全年的综合收入达到了342000元。
看到这样的一个收入，不少小伙伴肯定会惊呼，这也太高了吧，还是央企的薪资和福利待遇好呀。但是，小编需要提醒一下的是，这可是在首都北京。在北京，拿月薪一两万的人，是算不上是高收入群体的。北京的城区，一套房子动辄上千万，对比一下这个房间，还觉得这个收入是高收入吗？
不过客观地讲，这也不能算是低收入，因为北漂的人中还有很多人的年收入达不到这个水平，职业稳定性更无法和央企职工相比，总的来说这名央国企职工的收入和职业稳定性已经击败大多数在北京奋斗的人了。
对于这样的一个收入，大家觉得在北京算高工资吗》
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