2025年，关于养老金方面的消息实际上是非常多的，不论是延迟退休的到来，还是弹性退休制度的实施，对于我们每一个即将办理退休的人群，实际上都是显得至关重要的，尤其是针对于1965年到1977年出生的人群，可以说是非常的受益，这是因为这几类人群，可以享受到以下这几个优势。
第1个优势，可以选择提前退休，机会更大
如果你是1965年到1977年出生的人，实际上根据弹性退休制度暂行办法，完全是能够选择弹性提前退休，相对于1978年以后出生的人群，他的这个弹性退休制度的优势会更大，这是因为它不会完全赶上延迟退休，它的延迟年限相对于1978年以后出生的人群更短一些。
虽然说养老金的待遇可能会比较偏低，但毕竟可以做到早退休早享受退休生活，这就是他们的优势所在，甚至很多人都能够去申请办理弹性，提前退休，因为弹性提前退休完全是取决于个人。自主的意愿来决定的，作为工作单位来讲是不能够去干预的。
第2个优势，延迟退休依然是能够带来更高的收入
如果说你不愿意弹性提前退休，那么我们是可以选择弹性延迟退休的，弹性延迟退休也有一个特征，也是能够让自己享受到更高退休养老金的收入，所以说选择弹性延迟退休，对于他们来讲，相应的养老金待遇水平就可以有所增加，尤其是作为在职人员，如果说在自己工作岗位上多工作一段时间，那么对应的养老金待遇水平一定会提高。
我们在选择延迟退休的过程中，要根据工作单位的实际情况来决定，也就是说你的工作单位同意以后，你才能够去申请弹性延迟退休，而工作单位不同意，那么我们只能够按照正常的法定退休年龄去办理退休的，也就是说按照男性，比如说你刚好对应的退休年龄是63岁，那么我们就只能够按照63岁去办理退休这一点，也是需要注意。
第3个优势，养老金并轨以后，享受到第1批新的计算方式更加公平合理
2024年10月份以后，机关事业单位中人的十年过渡期结束了，也从这个时间节点开始，作为我们机关事业单位的人群，养老金的计算方式跟企业单位退休人员，养老金的计算方式是完全一致的，二者之间是没有任何的差别，所以说在这样的一个背景因素下，那么我们作为退休人员来说，待遇计算方式上面，将会显得更加的公平合理。
尤其是1965年到1977年出生的这一批人，正好赶上了养老金并轨以后的首批人群，也就是说1965年的人刚好在2025年退休，如果是女性刚好是1970年，或者是1975年左右退休。他们就赶上了养老金并轨以后新的养老金计算方式，实际上原则上来讲都能够体现出养老金的公平合理原则。
综上所述
如果你是1965年到1977年之间出生的人，实际上在退休新规到来以后，对于我们今后办理退休将会有了更多的优势存在，因为你既能够灵活的去选择自己退休的时间。也能够真正意义上掌握好自己的晚年退休生活，从这个角度来讲，那么作为这一批人是赶上了弹性退休也首次赶上了延迟退休，对于他们也有一定的优势存在，而我们一定要把握住这些优势，因为不论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，都要提前去打书面报告，提前来进行申请。
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