见过奇葩的招聘要求，但是如此奇葩的还是头一次见。见过不把员工当人看的招牌，但是能把员工当奴隶使的也还是第一次见到这种。
事情是这样的，在某个群里有人发出了招聘，五家公司要求招女文员，做的是跟单的工作，条件是“一定要懂电脑，能接受加班到晚上9点左右，结婚了最好，待遇方面是5500左右包吃，给买社保月休2天。”
总结起来，那就是：工资5500元，月休2天，包吃，要能加班到晚上9点。如果这样算的话一天工作差不多12小时了，而且月休也非常少，单休都算不上。好了，这也就算了了，关键人家要求能“流动办公”，什么意思呢，就是每家公司都要去上班......
5家公司招一个文员，工资才5500元，关键是要求已婚，可能是看中已婚女文员较为稳定不会轻易辞职，做事也比较细心有责任心吧，唯独没有考虑到该女员工要是有孩子的话，她根本没有时间陪孩子，甚至见孩子的时间都非常少。
晚上9点下班，等回到家可能10点左右了，孩子可能都睡着了，一个月只有2天在家休息，而且这个加班时间只是这样说说，也有可能回家了还有办不完的事儿，根本无心陪伴照顾孩子。
还有一个就像网友担心的那样：5个公司共享个文员，工作时间工作量你就自己想吧。
难怪有网友看着招牌就愤愤不平：
“这叫工作？这老板TM不是初生？”
“这是招奴隶啊！”
“这不是招人，这是招牛马，老板写这种招聘，一点体面都不要了。”
“剥削的太厉害了！”
“这么便宜的牛马。”
“月休2天这点钱，就想买牲口的命。”
明眼人都看得出来，这就是明目张胆地敲骨吸髓，这就是对员工的极致压榨，有人以为自己出点钱就可以买断员工的一切，仅仅几千的工资就可以对员工为所欲为。
高强度的工作，超长的工作时长，对员工的体力和精力都是极大考验，长期高强度工作，不仅容易导致身体亚健康，还可能影响家庭关系，虽说已婚女性容忍度相对更高，但她们也不是超人，她们同样需要平衡家庭和工作，甚至可能面临更多压力。
还有一种可能，那就是招已婚女性尤其是已经生育了的女性，是不是还避免了对方休产假，这样能给他们创造更多的价值？
但不管怎样，这个招聘要求真的没有人性，将自私和狭隘用到了极致，这样的话其实也能想象的到，所谓的包吃伙食也好不到哪里去吧。
有人说：这种招聘就像方便面广告——图片看着丰盛，泡开了才发现只有面饼和调料包。
劳动者遇到这种公司，轻则被薅羊毛，重则身心俱疲。建议找工作的小伙伴多个心眼：查企业信用信息、问清加班计算方式、保留招聘广告截图，要是真踩了坑，直接打12333劳动保障热线，一告一个准。
虽是打工人，但咱们得的时间和健康，以及陪伴孩子，可比那5500块值钱多了。
