在持续深入推进矿山安全生产工作的进程中，我市相关部门与企业积极担当作为，精准聚焦提升从业人员素质与强化事故警示教育两大关键领域，全力攻坚，取得了显著成效。
我市结合煤矿“1+4”行动“人员篇”攻坚任务成果丰硕。2024年，在新入职的7533名从业人员中，大专及以上学历人员有3311人，占比高达43.95%，为煤矿行业源源不断地注入了高学历的新生力量。与此同时，人才提升行动全面铺开，涵盖“五职”矿长、“五科”负责人、区（队）长、班组长等各级管理人员、专业技术人员以及一线工作人员，各层级人员踊跃参与学历提升。在人员管理上，对状态存疑的“不放心人员”实施重点管控，制定科学合理的转岗方案，依据工人过往经验与技能特长，稳步推动其向相对安全、劳动强度较低的岗位过渡，助力矿山安全生产工作稳健前行。
事故警示教育工作也开展得扎实深入。各煤矿企业组织全员认真观看《黑色三分钟 生死一瞬间》警示教育片，促使全体人员深刻汲取事故教训，做到警钟长鸣。为坚决杜绝培训教育流于形式，扎实开展假培训、假考试、假持证专项整治行动，全力净化行业培训环境。积极开展企业安全管理人员“上讲台”活动，围绕安全事故案例、日常安全管理工作中的难点与重点，有效发挥专业人员的示范引领作用，进一步提升了全体员工的安全素养与事故防范能力。
通过一系列行之有效的有力举措，矿山安全生产的人员基础得以持续夯实，全体从业人员的安全意识得到显著提升，为矿山行业的稳健、可持续发展提供了坚实可靠的保障。（记者 刘子璇）
来源：吕梁日报
