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“去个洗手间还得申请，离开座位就直接开除”
4月23日那天，猿辅导武汉分部的一名员工小李，在加班到深夜后，不幸倒在了公司里。第二天早上，清洁阿姨发现时，他已经完全没有了生命迹象。
据家属透露，小李原本计划5月2日举行婚礼，为了不影响工作进度，他连续加了超过18天的班。
近年来，员工猝死在工作岗位上的情况屡见不鲜，难道企业真的不需要为此承担任何责任吗？
工伤赔偿的规定难道没有给企业敲响警钟吗？
无休止的加班
4月23日，据猿辅导内部员工透露，由于公司网络问题，当天临时通知全员调休一天。
不过，大家心里都明白发生了什么。甚至有人得知同事小李猝死的消息后，立刻递交了辞职信。
还有与小李关系较好的同事表示，小李原定于5月2日举办婚礼，却没想到在工作岗位上离开了人世。
不少网友提到，猿辅导确实竞争激烈。之前自己的孩子在那里参加过培训，即便是在春节期间，老师也一直在给家长发送各种信息。
不仅是他们的工作节奏快，还不断向家长传递焦虑情绪。家里孩子才读二年级，但猿辅导营造的那种紧张氛围，仿佛高考就在眼前。
目前，当地相关部门已经开始介入调查，是否认定为工伤还需要时间确认。
当天早早就到公司的员工回忆说，先是警察赶到现场，随后是救护车和殡仪馆的车辆。
同事们提到，小李2020年毕业后就加入了猿辅导，到现在已经工作了整整四年。
而且，小李的父亲很早就去世了，母亲改嫁多年。他自己在4月份刚刚领了结婚证，订好了5月份的婚礼仪式。
谁也没想到在这个关键时期会发生这样的悲剧。小李的朋友透露，他在猝死前已经有一个多月没休息过了。
每天从清晨忙到深夜甚至凌晨，出事前一晚本来可以休息，但小李想着要在婚礼前把工作处理妥当。
许多猿辅导的员工反映，在这里工作几乎没有个人时间，除了吃饭和睡觉，几乎都在工作。别说休息日了，就连节假日也需要上班。
一些家长也证实，节假日确实能接到猿辅导老师的电话，这进一步证明了上述消息的真实性。
截至目前，还没有明确的小李死亡原因，但从朋友和同事描述的工作强度来看，小李的猝死很可能与其高强度工作有关。
保命要紧
小李猝死的消息传出后，一名曾就职于猿辅导的员工发帖表示，幸好自己已经离职了。
这位员工称，自己在猿辅导工作了半年，身体各项机能就开始出现问题。因为长期加班，免疫力大幅下降，导致支原体肺炎，几个月内咳血好几次。
每天巨大的工作压力让他焦虑到想自杀。离职后，花了大半年时间养病，也没有去看心理医生，只是换了行业之后，状态才逐渐好转。
这位员工在帖子中提到，猿辅导的老师不仅要负责学生的学业辅导，还需要销售课程。
主要以业绩为导向，如果遇到家长或学生咨询课程相关问题，员工只能利用下班时间来解答。
而在猿辅导工作，并非只是简单地辅导作业，还包括销售课程、解答疑问等，所有事情都要靠自己完成。
可以说，每个环节都需要员工精通，单拎出来一个员工的能力，可能都能碾压同行所有人。
网友热议
猿辅导老师猝死事件发生后，有些家长开始担忧，自己的孩子每天放学后还要不停地写作业、上辅导课，这对未成年人的成长真的有益吗？
也有网友愤怒地质问：明知过度加班会影响员工健康，那些不断压榨员工的企业是否应该承担一定的刑事责任呢？
很多人表示，事发地的很多企业都是这样无节制地加班，996已经成为常态，根本没有喘息的机会，动不动就扣绩效。
还有网友提到，以前在一线城市即使工作强度大也没觉得身体不适，但随着年龄增长，熬夜对身体的危害越来越明显。
以前中午吃饭的时间还能稍微休息一下，现在有时也会突然心悸，意识到身体健康的重要性后，立马关掉电脑下班。
还有人感慨，看到的不是一个个鲜活的生命，而是“螺丝钉”和“耗材”，这种现象实在令人唏嘘。
如果一次次类似的事件引发讨论，但问题的核心始终得不到解决，那么只有劳动群体自身的觉醒，才能跳出这种无休止的循环，真正获得自由。
每个人都需要对自己的健康和人生负责，外界的压力和建议只能作为参考，最终还是要做出对自己最有利的选择。
很多网友建议大家，不要过于看重工作，生命健康远比赚钱更重要。
在自己能够掌控的范围内，尽量避免高强度的工作和熬夜加班。一旦感觉身体不适，应立即就医。
同时提醒各位企业，在用工过程中要合理安排工作，避免类似悲剧再次发生。一旦发生无法挽回的安全事故，不仅会失去宝贵的生命，还会严重损害企业的声誉。
归根结底，这一切都是内卷的结果。无论是教育从业者还是需要辅导的学生，这场悲剧的发生实在令人惋惜。年轻人的人生才刚刚起步。
很多时候，人们并不清楚自己的身体极限在哪里。
另一个原因是，这位猝死的年轻人家庭条件本就不宽裕，只能拼命工作，努力为自己的小家庭创造更好的未来，这才导致了悲剧的发生。
结语
我们对那些极度压榨员工的企业感到愤慨的同时，更应该关注自身健康。那么，大家在调整生活方式、维护健康方面有什么好的建议吗？
信源：抖音--2025年4月25日--哈尔滨日报
