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据报道，2025年4月23日，猿辅导员工，一名98年出生的男性员工李某某，猝死在办公室。
李某某原计划在5月2日举行婚礼。如今的那个她，要做谁的新娘？看来只能再找个好人嫁了。
猿辅导上班时间之一好像是从中午开始，李某某就是在4月22日中午去上班的。
对此，猿辅导武汉公司和员工的亲人十分悲痛。据猿辅导武汉公司说明，李某某是公司优秀员工，工作有5年了。我猜李某某从华中农业大学一毕业就进了猿辅导了。
据猿辅导武汉公司说明，李某某爱岗敬业、有责任感。
还记得我曾经讲过的爱情的秘密吗？就是男人成为一道光，做一个梦想家一样的人，看来李某某果然如此，可以说在猿辅导武汉公司工作非常地成功，在公司里绝对是焦点一般的存在。
公司说了，22日没有安排加班。同时，猿辅导武汉公司也非常负责任，第一时间成立专项工作组，在事发后，公司管理团队一直陪着李某某亲人度过艰难时刻。
4月22日到5月2日，刚好是10天。如果李某某活着，就会迎来他人生中盛大的婚礼。
多么幸福的时刻，可惜李某某没有等到。
猿辅导的前员工接受了采访，说班主任要负责400多个单科学生，巡视上班情况，课后接受答疑，每天从下午1点工作到凌晨。
挺辛苦的。
教师需要卖课，“每天晚上要群里报告进展。这些电话都要录音，公司会随机抽查录音，发现你话术不对、态度不积极，会随时私聊你，约谈话”。
有一篇封面新闻报道，是2023年4月16日的，报道说“离职员工举报猿辅导单日加班超6小时：上厕所需报备，不在工位开除组籍”。
我这一听，都感觉累了。
当时猿辅导回应了，一是加班是行业普遍情况，二是考虑招聘新员工，而处罚实际没有员工说得那么严重。
员工猝死的不只有猿辅导，还有在2025年3月6日，高途教育一名员工在出租屋去世。
这似乎是一个行业共性，更广泛一点，是互联网行业的共性。
人与企业的关系要怎么处理呢？反内卷应该形成共识。
我们看到胖东来、美的、京东等公司在连续不断地给员工提供福利，希望更多的互联网公司也紧跟时代步伐，为员工提供福利，而不是提供加班文化和加班制度。
李某某本应该在婚礼上接受全社会的祝福，而不是在加班中告别这个世界。如猿辅导所说，公司当日没有要求员工加班。但是这不能排除，作为一名优秀员工，李某某极有可能主动加班了。据亲属介绍，22日晚上8点左右，李某某女友打电话给李某某，其时，李某某是在加班的。据网友透露，主动加班原因是要提前把班加完，有充足时间准备在5月2日举行婚礼。
为什么不能给准备婚礼的员工提供带薪假期呢？
劳动节马上就要到了，对劳动者的保护不能光说不练。应该像胖东来，像美的，像京东这样的公司，拿出实际行动，持续不断地优化公司薪酬福利制度，给员工一个温暖友爱幸福的依靠。
只有企事业员工幸福了，公司才能幸福，也才能赢得社会尊重，获得人们的普遍赞誉。
把利润分给员工，把幸福分享给员工，把一切最美好的给到员工，这应该是这个美好时代给我们的最美好的时光。
（木田之光写于2025年4月25日）
