近日有上海网友发帖称，上海家政太卷了！
招聘家政出来一个信息，【工作类型】：家务单。
【薪资待遇】：年薪15万元，住家月休一天，无法定假，工作满一年纳入雇主公司员工享受上海养老医疗社保。
【工作地点】：浦东 ， 2口人，180平米。
【工作内容】：烧饭保洁，洗熨收纳，室内整理，文秘，开车。
【具体要求】：本科学历，38岁以下，165cm以上，形象好，擅长中西餐及面食，开车熟练，精通办公软件以及DeepSeek的使用，无任何传染病。
- 这究竟是咋回事？
根据该网友提供的信息。这是群里的一个招聘资料。
其中，有几个要点值得关注：一个是工资，年薪15万。试工10天，按300元一天。这样来看，收入马马虎虎，还行。
我们再看要求，那就比较有难度了。本科毕业，年龄38岁以下，还要有身高165厘米以上，形象好。不仅会当保姆，还要会开车，会做文秘，没有传染病。
无独有偶，近日有青岛网友发帖，住家阿姨要求高不高？
我们来完整地看看这则招聘启事。
这份招聘信息值得关注的是，从身高、年龄要求，到饮食口味，劳动时长，甚至被孩子考核等等，可以说要求极为细致。如果说其他方面要求可以理解，特别是对于身高的要求，必须165厘米以上，这是何意？
- 随着就业形势的严峻，很多大学毕业生已经放下对大厂和写字楼的执念，不再执着于所谓的“高大上”，年轻人踏实地走进了家政行业，服务万千家庭与雇主的生活。
在这个大众有着刻板印象的行业里，他们发现了一条急需高端人才、回报率高的就业之路。
这个行业赛道用工缺口超2000万、高端市场缺乏高素质人才，家政可谓是“人才友好”行业，对于有技能、够热爱的年轻人来说，职业发展空间上限也很高。
在一线城市，专业家政人员月收入超一万，年收入轻松突破二十万，甚至有人在几年内进入高端市场、实现年薪百万。这个曾经被认为只属于中老年群体的低端劳动密集型行业，正在迎来属于年轻一代的新篇章。
根据中研普华产业研究院发布的《2024-2029年家政服务产业现状及未来发展趋势分析报告》分析 ，2023年我国家政服务业市场规模达到11641亿元，显示出强劲的增长势头。预计到2025年，市场规模有望突破2.5万亿元。
家政服务从业人员数量已超过3000万人，从业人员以40-55岁中年女性为主，占比超过60%，年轻从业者占比低。高素质家政服务人员短缺，用工缺口超过2000万。
而从上述两个案例来看，这家雇主对于住家的家政人员的要求的确有点高。无论是年龄，学历，颜值，身材，甚至还要会开车，会做指定的饭菜，会文秘，方言要求等等。
但是，我们要换位思考，既然雇主掏钱，而且是长期住在一起生活，肯定是要找一个综合素质好的人。除了身高要求让人费解外，其他要求似乎也合情理。这也就提醒即将奔赴家政赛道的大学毕业生，还需要补哪些不足。
对此，你怎么看呢？
