中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 程墨 通讯员 桑燚）“如果没有学校的帮助，我真不知道该怎么熬过那段艰难的求职时光。”回想起几个月前的经历，湖北体育职业学院2022级体育教育专业学生黄淳感慨万千。学校的“暖阳计划”，如同一束温暖的光，照亮了他的就业之路。
每月600元的专项补助，连续3个月不间断发放，让黄淳不必再为基本生活费用发愁；“一对一”就业导师全程陪伴，从简历修改、模拟面试到岗位推荐，每个环节都给予悉心指导。“导师陪着我反复打磨自我介绍，模拟各种面试问题，让我越来越有信心。”黄淳说道。像他这样受惠于“暖阳计划”的特殊群体毕业生共有92名。
“暖阳计划”只是湖北体育职业学院“五维引擎”就业赋能体系的一个缩影。当高校毕业生就业成为牵动社会神经的焦点议题，学校以破局者的姿态，创新打造“五维引擎”，五大硬核举措层层推进、环环相扣，为毕业生高质量就业装上强劲“助推器”。
在顶层设计层面，学校成立“双组长”就业专班，建立“周研判、月调度”工作机制，构建起“校长—系主任—班主任”三级联动矩阵。全员化身就业“护航员”，将就业服务编织进校园生活的每一处角落，构筑起坚不可摧的就业保障网。
学校积极开展全域拓岗行动。校领导带队组团穿梭于武汉光谷、省内体育产业园区等地，走访叩开60余家重点企业的大门，让毕业生的“就业菜单”愈发丰富。通过“学校—行业—企业—校友”四维联动，不仅搭建起人才供需的桥梁，更织就了一张覆盖体育产业上下游的就业网络。
在校企协同育人的版图上，与崇仁体育培训中心、武汉甘露山国际滑雪场等单位、企业共建的订单班、现代学徒制项目持续深化，让学生们在真实的工作场景中锤炼技能；就业指导服务不断推陈出新，从“职场穿搭课堂”到“简历门诊”，从“模拟职场真人秀”到“名企高管面对面”，为毕业生量身定制成长方案；生涯规划教育更是别出心裁，将“职业体验日”搬进幼儿园、赛事现场，让学生在沉浸式实践中明晰职业方向，构建起“全程化、精准化、多元化”的就业服务体系。
这些创新举措结出硕果——2025届毕业生去向落实率同比上升5.2个百分点。“未来，我们将持续升级‘五维引擎’，让每一位走出校门的学子，都能带着‘底气’与‘希望’奔赴职场！” 该校党委书记杨青说。
作者：程墨 桑燚
