五一“惠”出发
书香伴旅程
工会会员普惠“节节高”活动
无论是坚守岗位的身影，还是享受假期的笑颜，工会始终牵挂每一位职工！为进一步增强工会服务职工的普惠性和实效性，这个五一，无锡市总工会将面向全市职工开展“五一‘惠’出发·书香伴旅程”——工会会员普惠“节节高”活动，通过答题抽奖的形式，为无锡职工送上节日关怀！
各位会员朋友记得定好闹钟准时参加！
题库在文末
记得看到最后哟~
活动抢先看
多重好礼连续3天等你来领！
01
活动时间
“五一”国际劳动节假期前连续三天（2025年4月28日-4月30日）；每天中午12点起开放答题抽奖，抢完即止。
02
活动对象
在“无锡市总工会”微信小程序或江苏工会App上已实名认证的无锡工会会员。
03
活动奖品
51元电子蛋糕券（980份）；价值48元帆书（樊登读书）App会员月卡（300份）；价值40元掌阅App会员月卡（400份）；价值25元喜马拉雅AppVIP巅峰会员月卡（760份）；50元“节节高”消费券（400份）；30元“节节高”消费券（500份）；20元“节节高”消费券（700份）。
04
活动规则
活动期间，在“无锡市总工会”微信小程序或江苏工会App上已实名认证的无锡工会会员（以下简称“工会会员”），通过“无锡市总工会”微信小程序参与答题，5分钟内答对3道题即可获得1次抽奖机会；答错或超出预定答题时间可重新进行答题，每个会员每天答题次数不限，每天仅限1次抽奖机会，每个会员（同一手机号、身份证号为同一会员）整个活动期间仅可中奖1次；每天发放定量奖品，若当天奖池未消耗完，则释放至下一场次，直至4月30日活动结束。
活动参与流程
一起玩转五一假期
1.使用“微信扫一扫”扫描图片进入“无锡市总工会”微信小程序。
2.活动仅限无锡市工会会员参加！如您还不是无锡工会会员，可在“无锡市总工会”微信小程序首页【职工服务】专栏点击“我要入会”填写相关信息完成提交即可。
3.工会会员进入“无锡市总工会”微信小程序首页后，可直接进入首页横幅所在位置或在“会员有礼”专区参加活动。
蛋糕券须登陆“禧宝服务”小程序使用；帆书App、掌阅App、喜马拉雅App会员月卡权益将在用户中奖后10分钟内自动充值到与工会会员、读书App会员一致的手机号上；“节节高”消费券登陆“华泽微福”小程序或App使用。
敲重点！
“禧宝服务”、“华泽微福”平台登陆手机号须与工会会员注册手机号一致。关于帆书App、掌阅App、喜马拉雅App，中奖当天即开始享受会员权益并消耗会员时长，如果中奖工会会员未在上述App上注册，请用中奖的手机号码绑定App以便及时使用会员月卡权益。使用详情见下方“温馨提示”。
↑↓滑动查看
中奖工会会员可在“无锡市总工会”微信小程序【个人中心】—【我的福利】—【兑换券】查询到奖品。
（1）电子蛋糕券：点击【兑换券】中的“51元电子蛋糕券”显示“兑换券详情”，点击“前往使用”跳转至“禧宝服务”小程序，点击“我的”查看【我的账户】即可查看蛋糕券积分。使用方式：会员可在“禧宝服务”小程序合作蛋糕品牌指定门店线上、线下消费时实时抵扣。如遇电子蛋糕券兑换使用相关问题，联系电话：4009688968。
（2）帆书App（樊登读书）会员月卡：点击【兑换券】中的“帆书会员月卡”显示“兑换券详情”。使用方式：中奖后到账时间10分钟内，用户登录帆书APP即可使用会员权益，点击右下角【我的】-点击左上角【已购】即可查看【樊登讲书专栏会员】有效期。如遇会员兑换等相关问题，联系电话：4009678808。
（3）掌阅App会员月卡：点击【兑换券】中的“掌阅会员月卡”显示“兑换券详情”。使用方式：中奖后到账时间10分钟内，用户登录掌阅App即可使用会员权益，点击右下角【我的】-点击【掌阅会员】即可查看会员信息。如遇会员兑换等相关问题，联系电话：4009678808。
（4）喜马拉雅AppVIP巅峰会员月卡：点击【兑换券】中的“喜马拉雅会员月卡”显示“兑换券详情”。使用方式：中奖后到账时间10分钟内，用户登录喜马拉雅App即可使用会员权益，点击【我的】页面即可查看会员状态和时间。如遇会员兑换等相关问题，联系电话：4009678808。
（5）“节节高”消费券：点击【兑换券】中的“节节高消费券”显示“兑换券详情”，点击“前往使用”跳转至“华泽微福”小程序，点击“我的”进入查看【商城积分】，交易明细内即可查看带有“节节高消费券”字样的消费券充值成功。使用方式：会员可在华泽微福小程序全场景选购商品，付款时勾选已充值的“节节高”消费券积分进行抵扣即可。如遇消费券兑换使用等相关问题，联系电话：4008379088。
如遇“无锡市总工会”微信小程序注册、抽奖故障等技术问题，联系电话：82721576；如遇会员入会等相关问题，联系电话：82735550。
题库在此
↑↓滑动查看题库
1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。
A.影响 B.不影响 C.不一定影响
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。
A.法律援助 B.支付令 C.社会救济
3.我国法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的（C）。
A.100％ B.150％ C.200％
4.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（C）。
A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延到医疗期满时终止
5.集体合同由（A）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会 B.职工代表大会 C.股东代表大会
6.劳务派遣一般在（C）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性 B.固定性 C.临时性
7.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍 B.二倍以下 C.一倍以上二倍以下
8.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
A.半个月 B.一个月 C.一个半月
9.维护职工合法权益、（A）服务职工群众是工会组织的基本职责。
A.竭诚 B.真诚 C.真心
10.符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假（ B）天，达到158天，男方享受护理假（ ）天。
A. 30；15 B. 60；15 C. 30；10
11.推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受（ B）天的育儿假。
A.5 B.10 C.15
12.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后（C）个月内，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
A.一 B.三 C.六
13.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（A）。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
14.集体协商约定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于当地人民政府规定的（B）。
A.最高标准 B.最低标准 C.平均标准
15.关于落实产业工人参与国家治理的制度，《意见》提出，引导产业工人依法行使民主权利，有序参与（D）、（ ）、（ ）。
A.国家治理 B.社会治理 C.基层治理 D.以上都是
16.用人单位协商代表由其（）或者主要负责人指定。（A）
A.法定代表人 B工会代表人 C首席协商代表
17.能级工资是指用人单位根据（）等确认工资标准的分配方式。（A）
A.岗位评价因素、职工能力级别、工作绩效考核
B.职工能力级别、工作绩效考核
C.岗位评价因素、工作绩效考核
18.集体合同签订后，用人单位应当在（）内将集体合同文本以及有关资料报送当地人力资源社会保障部门。（B）
A．五日 B．十日 C．十五日
19.人力资源社会保障部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。（C）
A．五日 B．十日 C．十五日
20.关于落实企业培养产业工人的责任，《意见》指出，企业按规定足额提取和使用职工教育经费，确保（A）用于一线职工教育和培训。发挥工会系统、行业协会、社会培训机构作用，帮助中小企业开展技能培训。
A.60%以上 B.50%以上 C.40%以上
这个五一
让我们用知识兑换甜蜜
以书香装点旅程
4月28-4月30日，连续三天，每天中午12点，锁定“无锡市总工会”微信小程序，多重好礼等你来领！快转发给身边的工会伙伴，一起答题抽奖赢取好礼吧！
