五一劳动节
在成渝地区双城经济圈建设深入推进的背景下，司法协作如何打破地域壁垒，为劳动者撑起“保护伞”？
劳动节来临之际，安岳法院与重庆大足法院通过跨域联动，成功调解一起涉及11名农民工的劳务纠纷案件，为区域协同治理写下生动注脚。
案件回顾
口头承诺成“空头支票”，农民工维权陷困境
2024年初，重庆某养殖企业招募大足、安岳等地11名工人，却未签订书面合同，仅以口头约定工资。
5月，企业因违规停产，股东变卖资产失联，拖欠工资3万余元。工人多次讨薪无果，而缺乏合同、欠条等证据更让维权举步维艰。
司法破局
川渝协作“一盘棋”，调解按下“快进键”
面对劳动者权益受损，安岳、大足两地法院依托川渝司法协作机制，迅速启动联合调解程序。
两院法官以《劳动合同法》“事实劳动关系”规定为依据（注：即使未签合同，实际用工仍受法律保护），结合“高效便民”原则开展调解工作——
释法明理：明确企业法定义务，警示失信后果；
柔性沟通：引导企业换位思考，化解对立情绪；
协同施策：整合两地资源，核定工资数额，促成还款方案。
最终，双方达成调解协议，以工友们提供的记录认定实际工资，且将在4月底前全部兑现。
深化协作
跨域解纷“川渝样本”，司法护航民生发展
此次协作打破了两地行政区划限制，互通了信息、共享了资源，通过开展跨域立案、联动调解，避免了劳动者“多头跑”，降低了维权成本，是两地法院落实双城经济圈战略、司法护航弱势群体权益的生动案例，更是共享共建“资足无讼·跨域协作示范区”的实践典范。
下一步，川渝法院将持续深化协作，探索“线上调解+线下联动”“类案指导+风险预警”等多元解纷模式，为区域高质量发展注入法治动能。
一张“调解书”，背后是司法的温度与智慧。
成渝司法协作的每一次突破，都在为“双城记”添写公平正义的篇章。
劳动者权益无小事，司法护航不停步！
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供稿：刘 伟
编辑：张异同
审核：杨 柳
签发：杨祖军
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