你选择什么样的人生，如果你志存高远要往高管的路子上走，就要往大的地方去培养自己让自己增值，如果你本本分分就想要一份工作，那就待在一个地方好好干活，任何时代本本分分干活的人还是需要的，35岁只是对那些不本分的人而言，老老实实干活的人而言40岁没问题。真正被淘汰的35岁都是一些华而不实的职业了。
基层员工是做事的，中层员工是执行决策的，高层员工是来解决公司短板的，是来拓展新业务的，他们的作用和使命是不同的。
基层员工靠培训，中层员工靠培养，因为他们所从事的都是企业内部成熟的东西，招过来培训一下就可以了，三年老员工培养一下就能做管理，高管大部分是从外面来的，因为高管帮企业拓展新业务，要来解决公司的短板，内部的人没有这方面经验，高管只能从其他公司挖过来，这个是没有办法的事情，因为买一头大牛比自己把小牛养大划算，自己弄一头小牛养大，费时间费成本风险还高，你怎么知道这个牛会不会死，外面买一头壮牛直接干活没有风险，成本高一点而已，他耕了几千亩地，去地里都不用你牵着，高管从外面挖过来轻车熟路，直接就上手给你干了，只要你开得起钱什么问题就没有。
中层管理人员的薪资都比较低，基本上20万到50万已经是非常高的，但高管动不动是年薪100万以上，因为高管的作用和使命不同，他是来帮你企业拓展新业务的，不仅要带来成熟的管理经验，还要能够产生效益才行，这个难度其实是很高的，高管内部培养的很少。
