对于那些抽中了H-1B签证的留学生来说，无疑他们是非常幸运的。这两年，在移民局推行“一人一抽”政策后，H-1B的中签率差不多是4个人能中一个的概率。但需要注意的是，若要长期在美国工作生活，H-1B还只是一个起点。H-1B签证通常最多有6年的时间，如果中途出现意外还有可能需要提前离境。如果要真正在那边安顿下来，还是需要办理绿卡。
美国职业移民EB-2或者EB-3是大部分在那边工作的人，会选择的绿卡申请渠道。PERM申请则是美国EB-2/3职业移民的第一步，由雇主向美国劳工部(DOL)提交申请。雇主需进行公开市场招聘，证明没有合适的美国劳工来担任所申请的职位，并向DOL提交PERM申请。
招聘环节是PERM劳工证申请中至关重要的一步。由于劳工证整体申请时间较长，为了避免申请拒绝而耽误后续流程的情况发生，在申请初期设定所申请职位的内容和工作要求就显得尤为重要，也是申请能否顺利获批的基础。DOL在评估PERM申请是否能够获得批准时，除了外籍员工本身的学历和工作经验外，通常也会衡量雇主是否有能力来支付员工的薪水。雇主在提交PERM劳工证申请的时候，需提供其有能力支付薪水的证明文件，并在整个移民申请过程中都确保有能力支付承诺的薪水。
在过去的2024财年，DOL所公布的PERM申请数据中，PERM申请总数为151,773份，较2023财年减少4.5%。从PERM申请的行业分布来看，科技行业位居第一，申请数量占总申请量的31.5%；具体的岗位方面，软件开发、计算机系统分析师、信息技术项目经理等计算机科学类岗位占据较大的比例。但近两年来，部分大厂暂停支持PERM申请，以及不定时的裁员风波的出现，使PERM申请的数量出现了下降的趋势。
在此，律所也要提醒所有申请人：在川普政府二次上台后，除了加强对无证移民的执法外，对合法移民的审查也更加严苛，PERM申请可能会面临更多挑战。普通岗位因竞争激烈、本土供给充足，在PERM申请中将更难证明没有足够的本土员工来担任。在这样的背景下，未来企业将更偏向把移民申请资源给到高度专业化的岗位，职业移民绿卡的获取难度也将上升。建议有计划进行职业移民绿卡申请的申请人，应想办法尽早开启自己的PERM申请。
