本报大邑讯 (通讯员 冯骞)“去年，西岭雪山—花水湾旅游度假区升级为国家级旅游度假区，这是大家共同努力的结果。”近日，成都市西岭冰雪·安仁文博国际文化旅游区管委会副主任孙山说。在国家级旅游度假区创建工作中，时任四川大邑县西岭雪山文体装备功能区管委会副主任的孙山始终坚守一线，因实绩突出，今年年初获得提拔使用。
去年以来，大邑县建立问绩、亮绩、用绩于一体的干部实绩评价体系，鲜明树立以实干论英雄、凭实绩用干部的用人导向，充分激发干部担当作为的内生动力。
成立“县领导+组织部领导+联络员”分片联系工作组，推行中心工作、重点项目、信访维稳、招商引资等“一线必到”机制，采取个别访谈、集体座谈、列席会议、现场查看等方式，对33家重点单位开展领导班子运行和干部队伍建设专项调研，全面考察干部在工作中的政治表现、工作实绩、作风状态、群众公认等情况，收集掌握600余名干部现实表现。
结合走访调研、任职回访、通报表扬批评、年度考核和专项考核等情况，收集整理纪检监察、组织人事、审计、统计等职能部门掌握情况，通过“经历、能力、潜力”三维画像，分类建立干部实绩档案2340份。定期对已入库实绩进行跟踪对比，动态分析、实时调整，建立并用好干部负面清单。
把干部实绩作为提拔使用、职级晋升、评优评先的重要依据，提拔和进一步使用干部35名，其中来自产业发展、项目攻坚、群众工作等一线干部占比达70%，为558名表现突出的干部晋升职级等级。
