在巡视巡察工作的战线上，有这样一群人，他们以高度的责任感和使命感，为维护党纪国法、促进党风廉政建设不懈努力,然而，部分巡视巡察干部却正在被“完美主义性格”所累，陷入越认真越内耗的困境。
完美主义，从某种程度上来说，是一种积极的特质。在巡视巡察工作中，秉持着对工作的高标准、严要求，力求发现每一个细微的问题，不放过任何一个可能存在的违规线索，这本是值得称赞的态度。这种认真负责的精神能够确保巡视巡察工作的质量，推动被巡视巡察单位改进工作，提升整体效能。然而，当完美主义走向极端，就会演变成一种沉重的负担。
对于部分具有完美主义性格的巡视巡察干部而言，他们对自己的工作成果有着近乎苛刻的要求。每一份报告都要做到逻辑严密、数据精准，每一次谈话都要确保没有遗漏重要信息，每一个问题的定性都要做到绝对准确无误。在追求这种“完美”的过程中，他们往往会花费大量的时间和精力反复检查、修改，不断地自我质疑和否定。
比如，在撰写巡视巡察报告时，他们可能会因为对某一个表述的措辞不满意，而反复斟酌、修改，甚至推翻重来。这种过度的精细和纠结，不仅会导致工作效率低下，还会让干部们身心俱疲。长此以往，会产生严重的内耗，使他们在工作中逐渐失去热情和动力。
而且，完美主义性格还可能影响到巡视巡察干部的人际关系。在团队协作中，他们可能因为对同事的工作成果要求过高，而难以与他人达成共识，导致团队合作不顺畅。这种人际关系的紧张，进一步加剧了他们的心理压力，形成一个恶性循环。
此外，长期处于这种高度紧张和内耗的状态，对巡视巡察干部的身心健康也会造成极大的损害。焦虑、失眠、抑郁等心理问题可能会接踵而至，身体也会因为长期的精神压力而出现各种不适症状。
那么，如何帮助这些被“完美主义性格”拖垮的巡视巡察干部呢？首先，要引导他们树立正确的工作观念。认识到工作中不可能做到绝对的完美，要学会在保证工作质量的前提下，合理分配时间和精力，接受一定程度的不完美。其次，要加强心理疏导和培训。通过专业的心理辅导，帮助他们缓解压力，调整心态，增强心理调适能力。同时，开展团队建设活动，改善人际关系，营造一个和谐、宽松的工作氛围。
巡视巡察工作是一项意义重大的工作，需要干部们保持高度的认真和负责。但我们也要警惕“完美主义性格”带来的负面影响，避免干部们陷入越认真越内耗的困境。只有让干部们以健康的心态和良好的状态投入工作，才能更好地发挥巡视巡察的利剑作用，为党风廉政建设和反腐败斗争作出更大的贡献。
