中工网讯 4月10日至11日，江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强在常州、无锡调研新就业形态劳动者工会工作。他指出，各级工会要用心用情关爱新就业形态劳动者，从职工关心小事、身边事做起，切实解决急难愁盼问题，不断满足其对美好生活的向往。
“你们在工作生活中遇到的最大困难是什么？有哪些方面希望党委政府和工会组织做的？”调研组走进常州市红梅街道“红动力”工会驿站和无锡市江阴市“云小驿”工会驿站，与新就业形态劳动者代表座谈交流，听取他们的意见建议。对新就业形态劳动者代表提出的问题，调研组一一认真记录并做好解答。
顺丰运输（常州）有限公司现有职工3500人，公司工会每年开展约300场网点趣味活动、生日会以及慰问活动，全方位关怀职工会员。调研组深入顺丰常州龙城转运中心，参观智能分拣现场，听取情况介绍，对顺丰工会关心关爱职工的举措给予肯定，并指出，顺丰年轻职工较多，工会要着力搭建公开公平公正的职工成长通道，帮助职工提升技能和收入，实现人生价值。要多树立职工身边的先进典型，让职工学有榜样、干有目标，为实现美好生活不断努力奋斗。
江阴市“剧说月城”职工文化共享空间由专业团队运维，免费向职工群众开放，通过“职工点单+工会买单”机制精准配送文化服务，每年举办活动300余场次。调研组指出，要充分发挥现有基层文化阵地作用，广泛开展各类阅读活动，强化阅读资源供给，丰富阅读书目，探索多样阅读形式，创新鼓励阅读激励手段，培养职工爱读书、读好书、善读书的习惯，不断增强职工群众的文化获得感。
在江阴市澄江跨境电商产业园，调研组参观调研园区展厅、直播基地、爱心母婴室、心理咨询室等，对园区职工之家建设取得的成果给予充分肯定。在园区职工食堂，调研组表示，要紧贴职工需求，循序渐进、因地制宜开展好职工食堂建设。工会干部要主动拥抱新时代，着力培育互联网思维，用新技术手段赋能工会工作，切实维护职工群众合法权益，不断提升他们的获得感、幸福感、安全感。
（江苏工人报记者 王鑫）
来源：中工网
