话说"人心不足蛇吞象"，那些以前坐在办公室吹空调、喝着咖啡的人员，现在也得撸起袖子干活了。
这事儿具体是这样的，就在今天一大早，网上就炸开锅了，说上海十院和同济医院这两家大医院开始大规模赶人了。
有个上海的网友发帖说，这两家医院对那些行政后勤人员下手了，手段还挺狠：合同到期的直接不续签，有些被调岗的人工资直接砍了一半。更吓人的是，网上有人说上海十院已经裁掉了差不多三成的后勤人员，连院长的秘书都被赶去前台导诊了，这还了得！
这一切咋就发生了呢？
网上传的是这么回事：上海市卫健委去年9月悄悄下发了份文件，要求那些大医院必须给行政后勤"减肥"。文件里特别提到"不直接伺候病人的岗位要重点压缩"。还搞了个叫"三明医改"的标准：行政后勤的工资不能超过医院总开支的10%！啥意思呢？就是说一个大医院一年花10个亿，那行政后勤的工资总共就只能分1个亿，剩下的都得留给真正看病的医生护士。
这下子不少医院的财务科长估计晚上都睡不着觉了，跟算命似的拿着计算器算来算去。
这事一出来，网上立马炸了锅，各种评论吵得不可开交。
【大伙儿都炸了锅！有人叫好有人愁】
我们来看看网友们都咋说的。
"医院就该精简，现在好多医院跟政府机关似的，书记、院长、副院长一大堆，还有各种办公室主任。这帮人天天吃财政饭，也该管管了！"
"在办公室喝茶的工资比拿手术刀的还高，这不是闹着玩吗？必须改！"
"咱们疫情那会儿搬物资搬到半夜，现在说裁就裁，这叫啥事啊？"
看完这些评论，说实话，大家意见确实不一样，但大多数人觉得，医院里那些闲人确实太多了，该改改了。
说到这儿，咱得理一理这事的前因后果。医院里的行政后勤人员太多的问题，其实早就有人提了。
据说咱们国家医院的行政后勤人员能占到25%-45%，国外人家才5%！这就跟啥似的呢？就像咱们家请保姆，本来是来打扫卫生做饭的，结果一家十口人，四五个都是保姆，这不是本末倒置吗？
再说说钱的问题，你们可能不知道，现在很多医院里那些行政人员的工资待遇可好了，有些医院的普通文员拿的钱跟医生差不多，甚至有些地方行政人员的工资直接参照医生的标准发！
这啥意思？就是说有些医生熬夜做手术、冒险救人，收入却可能还比不上整天在办公室喝茶、看报纸的行政人员。这不是把鸡蛋放筐底下了嘛！
还有更离谱的，行政部门的科长拿的钱跟临床科主任一样多，甚至有时候还高。
待遇那么好，又不用值夜班，压力又小，活又少，难怪这成了"关系户"的最爱，谁不想找个轻松又挣钱的活啊！
【挖深一点，这事儿背后有猫腻】
其实啊，仔细想想，医院里这么整顿，背后肯定有原因。我琢磨着，至少有这么几点：
第一，医保的钱越来越紧张了。现在老年人越来越多，医保基金压力大，不得不想办法省钱。行政人员那么多，肯定要花不少钱，这可不就是第一个"开刀"的对象吗？
第二，病人看病越来越难。你想想，病人排队排得腿都站麻了，一抬头看见一大堆行政人员在办公室悠哉游哉，能不上火吗？就像你去银行办事排了半天队，结果看见好几个窗口的人在那聊天喝茶，换谁心里都不痛快。
第三，也是最关键的，医生护士太紧缺了。好不容易培养出个好医生，结果人家为了轻松，找关系调去后勤了。听说有些医院里，好多有本事的医生护士，甚至是高级职称的专家，都跑去后勤"躺平"了。医院花那么多钱培养的人才，结果不给病人看病，这不是浪费吗？
国家卫健委去年就下文件了，要求医生得占医院人员的50%，护士和药剂师占40%，行政后勤只能占10%。上海这次带头改，估计全国很快都会跟上。
说白了，医院是干啥的？不就是给人看病的吗？钱和人当然应该更多地给那些真正给病人看病的医护人员，这才合理嘛！
总的来说，这次医院大裁员，虽然对那些被裁的人来说挺倒霉的，但从长远看，对医院效率提高、对病人看病体验改善，应该都是好事。当然了，那些被裁的人也得妥善安置，毕竟大家都是为了生活。你说是不是这个理？
新闻来源：网友热议，网传信息。
