“上面千条线，下面一根针”，说的就是乡镇的真实工作状态，一切面向人民群众的政策都需要通过乡镇这一级基层落实执行。对于乡镇而言，是被上面各级指挥的对象，其核心的任务就是将上级的政策落实到位。
由于乡镇这样的工作属性，伴随着的就是琐碎繁杂的工作日常，加之乡镇职数少、天花板低，很多人在报考公务员的时候都不愿意去乡镇，不小心入职乡镇的人，只要有机会，都想通过遴选考试考到上级机关，从而实现逃离乡镇的束缚。
实际上，并不是大家不愿意做贡献而想要逃避乡镇，而是乡镇的工作状态很难让人有价值感和成就感，且因级别太低而对于个人的发展限制太多。如果乡镇公务员的全能综合收入能够达到县市区2倍以上，那么相信很多人都会争着去乡镇。
今天既然聊到了基层乡镇，就和大家分享一例乡镇公务员的工资收入明细情况。这个例子的数据来源于粉丝留言投稿，该粉丝是云南省某乡镇的公务员，自称已经在乡镇工作了36年，即将退休。
据他爆料，现在每个月扣除社保、公积金和个人所得税之后，实发到他工资卡上的金额是9100元左右。住房公积金每个月都是在工资发放日前一两天注入个人工资账户，双边加起来一共是2100元。
他还爆料称，他每个月个人养老金是860元，医保是670元。年底的时候会核发一笔年终奖，金额是10000元左右。
根据上述工资数据，咱们一起来核算一下这名乡镇公务员全年的收入情况。
可支配收入：9200元*12个月+10000元=120400元
公积金收入：2100元 * 12个月 =25200元。
综合收入：120400元 +25200元 =145600元。
我没有将养老金和医保计算在其中，因为爆料者没有透露提供的数字是注入个人账户的数字，还包含统筹账户的部分。因此，只是单独拎出来供参考。
从上述合计可知，全年可支配收入12.04万元，公积金收入是2.52万元，这两项综合起来的收入是14.56万元。
36年的超长工龄，伴随着的肯定是有一定职级的。虽然爆料者并没有透露是什么职级，不过根据乡镇工作的特性，可以推测大概率是正科级。等到实际退休的时候，组织会给予一定的关怀，以副处级的待遇退休，享受副处级退休待遇。就这，在基层也已经超越90%以上的人了。
对于这样的一个收入情况，你觉得符合实际情况吗？
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