在大多数人的印象中，体制内的公务员要比事业编制好一些，理由是事公务员的提拔路径和事业编制的提拔路径是完全不同的两条线。
在实际的情况里，让事业编转公务员提拔，一般情况下大家都是愿意的，既解决了公务员身份，还获得了提拔，何乐而不为呢？
但是如果让一个公务员提拔为事业单位负责人，身份转换为事业编制，不少公务员就得在心里盘算，值不值得、能不能去的问题了。
由此可以看出，在体制内两种不同的编制之间，大家更青睐于公务员的行政编制。
然而，事情并不总是这种情况。在某些情况下，事业编要好于普通公务员，例如今天要和大家分享的这个例子。
事业编分为管理岗和专技岗，不要看到有“管理”两个字，就觉得管理岗比专技岗要好。恰恰相反，专技岗在事业编制中是含金量较高、收入遥遥领先的一类。
在基层，事业编管理岗再怎么提拔，也比不过公务员的提拔路径。但是事业编中如果走专技方向，由于有专业壁垒，能够评上副高职称，那么就相当于公务员提拔为副处级干部的待遇了。单纯从经济角度考虑，性价比极高。
今天要和大家分享的就是辽宁省鞍山市某事业编工作人员的工资及福利待遇情况。
这名爆料者是小编的读者，通过近几日的一篇文章留言提供了他的薪资收入情况。他自称是副高级职称，事业编制，有18年的工龄了。
据他爆料，每个月扣除公积金、社保和个人所得税之后，实发到他个人卡上的金额是12807元。住房公积金每个月在工资发放日前一日注入个人公积金账户，金额为3600元。
年终奖的 情况这名读者没有透露，不清楚是没有年终绩效奖，还是不愿意透露年终奖的情况。姑且按照他提供的数据进行简单汇总。
可支配收入：12807元*12个月+=153684元
公积金收入：3600元 * 12个月 =43200元。
综合收入：153684元 +43200元 =196884元。
可以看出，这名副高职事业编全年可支配收入是15.37万元，公积收入是4.32万元，综合收入（不含年终绩效奖）是19.69万元，接近20万元。
需要注意的是，事业编副高，可能是政府某个部门的事业编副高职称，也可能医院等医疗机构的副高职称，具体是哪一项，爆料的读者没有留言说明，这里也无法确定。
这个读者爆料的情况，符合实际情况吗
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