原标题：河北秦皇岛市抚宁区总工会打造“1+3+N”宣讲模式
工人日报-中工网特约记者 朱润胜 通讯员 殷丽梅 鲁艳霞
“这场宣讲活动办得好，就像一场及时雨，解了我们基层工会经费管理的‘渴’。”4月7日，在河北省秦皇岛市抚宁区2025年科级干部春季培训班上，秦皇岛市公安局抚宁分局政治处副主任张瑞东听完抚宁区总工会“娘家人”幸福宣讲团的首场宣讲后如是点赞。
来自全区各机关企事业单位的领导干部、工会主席、财务人员等120余人，参加了此次培训班。培训班上，宣讲的内容聚焦职工关心的四个热点：职工大病医疗互助政策、工会会员住院津贴、工会经费管理、职工权益保障机制。
宣讲中，详细解读了医疗互助保障范围、报销比例及申报材料要求等内容，并现场手把手教学网上申报操作流程，深入讲解基层工会经费收支管理实施细则，系统解析集体协商、民主管理的操作规范。“以前职工来报销，我们经常因为政策理解不到位而犯难。”抚宁区财政局办公室主任宋菲听了讲解感觉很解渴，“这次宣讲既有政策高度，又有实操细节，特别是那些常见问题的处理案例，对我们启发很大。”
宣讲结束后，参加培训的人员纷纷拷贝课件，并就本单位情况向区总工会工作人员咨询。不少人表示，回到单位后马上组织二次培训，让更多职工了解这些好政策并知晓享受的途径。据统计，现场共解答各类问题53个，发放政策宣传手册200多份。
今年初以来，为了更好宣传工会政策，深入推进基层工会业务开展，抚宁区总工会成立了“娘家人”幸福宣讲团，创新打造“1+3+N”宣讲模式，即1支专业队伍：由党组书记挂帅，整合业务骨干、社工等20人组成宣讲团；3大保障机制：需求调研、效果评估、跟踪服务；N个宣讲站点：计划全年开展30场以上的宣讲，覆盖机关、企业、医院等重点领域。
抚宁区总工会党组书记、常务副主席宋永利介绍，下一步还将推出“线上+线下”长效服务机制，组建两个小分队：线上队负责在区总工会微信公众号开设“政策直通车”专栏，在视频号发布短视频、开设直播间，结合工会利好政策及当下流行的新媒体传播方式，努力满足职工新需求、新期待；线下队负责对重点企业开展一对一指导，推行政策明白卡、服务联系卡等便民措施，真正实现“政策找人、服务上门”，让每一位职工都能感受到“娘家人”的温暖。
来源：工人日报客户端
