中核集团的一则招聘信息，直接把“精英教育”的幻觉撕得粉碎。
全国10城、14所顶尖高校联合招聘，收到了将近120万份简历。数字足够震撼，也足够扎心。粗略一算，10位HR需要400天才能筛完所有简历。更扎眼的，是中核今年预计录用仅8000人。换句话说，简历进来的那一刻，淘汰率就已接近99.3%。
场面残酷到不需要修辞。每一页简历背后，是十几年题海战术的代价，是父母倾家教育投资的结果。但在这场博弈中，连“985”“211”的头衔都不再能带来确定性。精英光环，在120万分之一的概率前黯然失色。
中核的招聘页面，甚至配了一个“星星眼”的表情，像是在炫耀：你看，多少人挤破头想进来。企业的底气，成了求职者的焦虑来源。这不是个例，而是一种趋势。
问题不在中核，也不在大学生，而在被“鸡娃”模式架空的教育逻辑：把考大学当作终点，却在毕业那一刻猝不及防。
2025年，预计有1222万名高校毕业生进入就业市场，较去年新增43万。岗位增长跟不上人群扩张，学历贬值直接下沉。求职变成一场“精英内卷”，每一个简历投递前都要先自问：我够格吗？
“毕业即失业”，从一句冷笑话变成真实写照。无数被“精英教育”锤炼出来的孩子，最终还是走向了客服、餐厅服务员、进厂打螺丝的岗位。不是这些职业不体面，而是曾被灌输的“读书改变命运”路径，正在失效。
香港家长花6000万培养三个“天之骄子”，结果一个失业在家，一个薪资微薄，一个靠父母补贴生活。精英教育的代价，没能换来哪怕一个能独立生活的成年人。这不是个案，是普遍现象。
传统“鸡娃”模式的核心逻辑是：高投入=高回报。但现实正在说“不”。一代人被困在“高考—大学—失业”的闭环里，鸡血打到尽头，换来的可能是“灵活就业”。
教育动向已经发生转向。“双减”、高中双休、中考改革……一系列政策暴露出国家层面的信号：刷题型人才不再是重点目标。我们需要的是天赋型、复合型人才，而不是只会拿高分的应试机器。
问题是，大多数家庭还在沿用旧地图走新路。疯狂补课、买学区房、报特长班，赌上家庭全部资源，只为把孩子送进大学。但大学早已不是护身符。没有技能，没有资源，单靠学历，已不足以站稳脚跟。
“十年寒窗苦读，毕业后连分母都够不上。”这句话刺耳，却真实。普通家庭需要新的策略。
不是不鸡，而是别“盲鸡”。不是反对读书，而是拒绝把“读书”变成唯一的解法。
如果孩子本身有学术天赋，那当然值得投入；但如果孩子在学习上痛苦挣扎，继续加码，只会双输。与其把几十万堆进刷题机器，不如转向实际能力的培养。技术、兴趣、品格，才是抗风险的底层资产。
储殷讲过一个案例：北京朋友的孩子成绩一般，补课补到抑郁，最后家长选择放弃内卷，把钱存下来给孩子未来生活打底。比起“鸡出废娃”，不如“平稳收场”。
很多家长还在幻想：只要孩子够努力，就能“赢在终点”。但现实是，终点线早已被重画。拼命刷题，可能换来的不是体面的工作，而是月薪三千的底层岗位。
鸡娃，不是原罪。但盲鸡，是陷阱。
中核“120万简历”事件，不只是一次招聘现象，而是一记警钟。它提醒我们：在这个学历贬值、岗位紧缩、人才筛选趋于精准的时代，教育投资必须理性，路径选择必须清晰。
否则，倾尽所有，也换不来及格的人生剧本。
