主题党课ppt:事业单位人事管理条例ppt课件,《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。共有30页，文稿字数为3774，带内容、带文稿的ppt课件。
主题党课ppt:事业单位人事管理条例ppt课件
在社会公共服务体系中，事业单位发挥着关键作用，而《事业单位人事管理条例》则是规范其人事管理的重要准则。该条例自2014年7月1日起施行，为事业单位人事管理提供了全面、系统的规范依据。
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制定《事业单位人事管理条例》具有重要的目的和意义。它旨在规范事业单位人事管理，保障工作人员合法权益，激励他们更积极地投入工作；通过明确的制度引导，有助于建设高素质的事业单位工作人员队伍，提升整体服务水平；最终促进公共服务的优质发展，满足社会大众对公共服务不断增长的需求。
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事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 。管理岗位担负领导职责或管理任务，分为10个等级，即一至十级职员岗位 ，其设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位从事专业技术工作，有相应专业技术水平和能力要求，分为13个等级，包括高级岗位（一至七级）、中级岗位（八至十级）和初级岗位（十一至十三级），其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责，包括技术工岗位（一至五级）和普通工岗位（不分等级） ，其设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。此外，经批准还可设置用于聘用急需高层次人才等特殊需要的特设岗位。
