近日，广东东莞某公司通报，一名员工原本周末休息被临时要求加班，该员工对客户说加班没有加班费。
对于该员工的行为，公司认为他的言辞严重影响了公司形象，遂对其作出本月降薪4000元的处罚。
根据公司通告来看，4月13日，原本是星期天，正常休息日，因客户生产需要，公司安排某位员工前去加班一天，该员工对客户说他们加班没有加班费。
该公司老总在随后走访该客户的时候，对方将该员工的这句话传达给了这家企业的负责人。
据此，该公司负责人认为这名员工的这番话严重影响了企业的形象，特对他个人作出惩罚，惩罚的结果就是本月降薪4000元。
这起员工被处罚事件有点意思。突出感受就是感觉这家公司很在乎自己的企业形象的。这当然值得点赞。
在乎形象是好事，但是有些基本的概念还是要捋清楚。首先，员工周日加班是事实；其次，员工加班是不是没有加班费？
员工加班，如果单位付了加班费或者安排了补休，员工在外这般说，肯定不是实事求是，确实有损企业形象，非常不妥。
但是，如果员工加班了，确实没有加班费，也没有安排补休，那他说的是事实，并没有造谣啊？公司这般处罚就很不妥。
所以，这个事情还是要具体情况具体分析，我们作为外人也不好妄下结论。
最后一点，就是顺便要提醒一下这家企业，你们的这份通告文稿质量太次了，谬误百出，而且还盖上了红红彤彤的大印章，本来是很严肃的一件事，搞得这么不严肃，这个倒是有点不像话啊！
