原标题：进入3月以来，各驻青高校密集举办招聘会，掀起一场场“抢才春潮”（引题）
“金三银四”求职季，毕业生向春招“冲刺”（主题）
青岛日报/观海新闻记者 杨琪琪
“同学有意向报名吗？可以留一份简历方便我们后续进一步交流。”“同学记得留意电话信息，我们会尽快组织复试。”……
眼下正是“金三银四”求职旺季，进入3月以来，各所驻青高校密集举办招聘会，吸引了众多企业踊跃参与，掀起了一场场“抢才春潮”。记者在招聘会现场采访发现，今年更多大学生对就业有了紧迫感，此外，随着《哪吒2》、DeepSeek的爆火，越来越多企业对艺术类、人工智能类专业衍生出了新的需求。
大学生就业期望值更趋理性
3月27日，青岛大学举办了2025届毕业生春季大型供需见面双选会。记者在现场看到，上午9点多，体育馆外求职的学生就已排起了长队，场馆内更是人潮涌动、热闹非凡。
“这次双选会，我们原本计划邀请500家用人单位，结果大家积极性特别高，经过筛选，我们最终增加至600余家。”青岛大学学生就业中心主任朱青文告诉记者，求职学生和用人企业数量双向增加，一方面说明今年以来一些市场继续回暖的信号，让企业有了更强的发展信心，另一方面也反映了学生们就业观念的变化，“越来越多大学生对就业有了紧迫感，由于生涯课程的渗透和学生们的实际实习、求职经历，大家对于就业的期望值更理性了，能够从更长远的角度来看待自己未来的发展。”
“来参加双选会前我做了不少攻略，选择了几家发展前景好、技术实力强的公司，也精心准备了简历，希望能找到一份满意的工作。”青岛大学计算机学院应届毕业生任翔告诉记者，考研失利后，他决定先就业，“找工作前，我也设想过理想岗位的情况，比如企业性质、薪资、福利待遇等，但在实际和企业交流过程中我发现，要想找到一份较为理想的工作，必须做出取舍。”
记者在多场招聘会现场发现，除了应届毕业生，还有不少大二、大三年级学生来提前感受求职氛围。4月2日上午，青岛科技大学面向信息学院、数理学院、数科学院2025届毕业生召开专场招聘会，当天第一堂课下课后，集成电路设计与集成系统专业大三学生廖昱博便和同学们赶到招聘会现场，提前了解情况，“我本身还是想做一些和专业相关的前端研发性工作，今天来主要是想看看招聘这些岗位的企业多不多，对具体技能有什么要求，这样我也可以利用后续的实习和课外的自学去进行知识和技能的补充。”廖昱博说。
新兴领域岗位数有增加
记者在招聘会现场发现，随着今年《哪吒2》和DeepSeek人工智能大模型的爆火，一些企业也开始了对新兴领域的布局，随之衍生出了不少新的岗位需求。
在3月18日青岛科技大学面向传媒学院、艺术学院等的专场招聘会现场，歌尔集团展位前，吸引了不少学生前来咨询、投递简历。“今年《哪吒2》的爆火确实给我们企业带来了一些新的发展机会，因此我们针对美术概念设计师、展览展示策划、3D动画等岗位的招聘计划也比往年增加了不少。”集团招聘经理刘亚男告诉记者。
青岛农业大学食品、化药、生科、巴瑟斯学院2025届毕业生联合专场招聘会上，记者发现，以食品、医药类为主的招聘会现场，也有不少企业招聘动漫、传媒、设计类等专业毕业生。一食品企业招聘负责人告诉记者，这是该企业第一次招聘新媒体类岗位，“往年我们的业务重点主要还是以外贸、出口为主，现在电商、线上直播、短视频这么火爆，我们也想打造一支专业的新媒体队伍，拓宽企业产品的线上宣传和线上销售。”
对此，青岛大学企业家联合会副秘书长、青岛文商经济研究院院长杨懿深表认同，他在调查了解校友企业招聘情况时发现，今年像新媒体、直播、线上营销、AI这类岗位需求比往年更多，“这也意味着未来我们对学生们能力的诉求会更加趋向复合化、智能化。”
除了艺术类岗位受青睐，今年，人工智能领域的招聘岗位也有所增加。在青岛科技大学招聘会现场，北京国渔科技有限公司招聘展位前，青岛科技大学物联网工程专业应届毕业生宋明宇正在介绍自己的项目经历和实习经历。该企业青岛办公室工作人员时女士告诉记者，今年企业首次在青岛项目地进行招聘，一上午时间，就收到50余名学生投来的简历。
从各场招聘会现场来看，针对大数据、人工智能等领域的招聘岗位，大多以开发工程师、数据分析师为主。那么，目前本科生的专业能力可以符合岗位需求吗？对此，大多数企业持肯定态度。“我们需要的一些知识技能，学生们在专业课上基本上有所涉猎，入职后我们也会安排集中学习、项目化培训等，进一步提升他们适应岗位的能力。”深圳智云讯科数据技术有限公司人力资源经理王娜娜说。
此外，记者在采访中还发现，目前部分企业在秋招期间就已完成了大半招聘计划。当前空余招聘岗位以销售类、后勤类岗位居多。甚至有的企业已经启动了面向2026届毕业生的实习招聘。这一现象也提醒大学生们，应尽早将就业规划提上日程，提前做好求职准备。
来源：青岛日报
