【平湖一柱第2765期 延退专题】
新退休政策下，副高女教师退休有4种退法，55+申请退，60提前退，60+正点退，63+延迟退。4种退法养老金哪个多？如何退最划算？
新养老金办法，“多缴多得，长缴多得，晚退多得”，副高女教师，自然是退休越晚，养老金越高。
以1970年8月出生的副高七级女教师为例，55岁2个月申请退，养老金约8千元；60岁提前退约1万元，61岁5个月正点退约1万1千5百元，64岁5个月延迟退约1万4千元。
与此同时，在岗与退休，也“多领”很多钱。
不过，对于副高女教师“延迟退休多领钱”这件事，也有不少人“不屑一顾”。
今天就刷到一个帖子说：“女副高延迟退休，有人说（在岗）5年多领30万，一个管退休的朋友说，她算了细账，真没那么多！
“她是副高5级，按新办法算的退休费，比在职工资少700元，一年少8400元，再加上岗责奖每年4500元，十三个月奖励工资每年6000多元，下来最多20000元，五年下来也就是10万元。”
这则帖子打出来的旗号是“一个管退休的朋友”的现身法，但不得不说，这种说法有点外行，肯定不是教师，更不“管退休”的教师。
女副高55+申请退养老金，与退休当年度工资相比，差别不大，这是真的，按帖子所说也就少700元。但是这个“管退休朋友”，却“隐瞒”了“实发”和“应发”这件事。
退休养老金与当年度在岗时“实发”工资相比，的确也就少700元左右，但每个领工资的教师都知道，这是扣除养老金、职业年金等后实际领到手的数额。应发数额要比这多。养老金等项目，在岗时“扣”了是不假，但“扣”的这部分钱并没有被“没收”，只是暂时“存”了起来，退休时，仍会“回到”教师手中的。
以副高七级为例，每月扣 养老保险800元，职业年金400元，住房公积金1000元；与此同时，职业年金是“扣一补二”，单位再“补”800元，住房公积金是“扣一补一”，单位再“补”1000元，这些合计起来就是3000元，每年就是36000元，以最低延迟5年计算，就是180000元啊。
如果是农村教师，每月还有约2000元的乡镇补贴，每年就是24000元，五年就是120000元。
如果再加上“管退休朋友”计算的5年多领10万元，最终合计，城区老师延退5年在岗多领就是28万元，乡镇教师5年多领就是40万元啊。这还没有算上延退这五年期间，每年薪级工资增长，若是五年期间赶上工资上调，像2024年一样，每月就又高约600元啊
所以，单从“钱”上来说，副高女教师“延迟退休”绝对是一颗“甜葡萄”，一点也不用怀疑。
以城区教师为例，副高女教师就算“延退5年”，在岗每月“多领”4000余元，退休后每月多领2600余元，当然是非常、非常划算的事。
但是，人生不仅仅是钱，还有生活。每个情况不同——身体情况不同、家庭情况不同、生活方式喜好不同，延不延退并没有标准的答案，在岗钱多，退休快乐，各得其所。
所以，在平湖一柱看来，国家延退政策就摆在那里，晚退钱多、早退钱寡也是八仙桌上放灯盏——明摆着的事。
所以，副高女教师，55+申请退者，无须用“酸葡萄”心理抬高自己——“钱差不多少，我不在乎”；想60+正点退者也无须“羞答答”——副高女教师60+退休是国家政策，是正大光明的，合理合法的，完全应该。
【结语】新退休政策下，副高女教师退休，要完全遵从个人意愿，在自己身体、家庭等情况许可的前提下，无须顾及他人说法，无须看他人脸色，想退就退，想延就延， 我的退休我作主；如果是身体、家庭等情况不许可，想延也延不了，那就更不用管“钱”的事了，延迟退休，钱再多，也与我们无关，安安心心，高高兴兴退休去吧！健康平安，才是最高的养老金！
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