十年寒窗，一纸文凭，以为从此就能踏上康庄大道？现实却狠狠地给了毕业生们一记耳光。
本科这里是没有机会、这里全是博士，现在私企很少有一金、单休、35岁以下，10年以上的经验，月薪4000元……
大学生春季招聘会，让无数大学生，研究生终于理解那句：“毕业即失业”。
从万人追捧到无人问津，高学历为何不再是就业市场的“万能通行证”？
毕业即将失业
过去人们常说“知识改变命运”，但现在，很多大学毕业生一毕业就找不到工作，高学历也未必能保证好前途，让人感到困惑。
十年寒窗苦读，最终拿到大学毕业证，很多人觉得承诺的美好未来并没到来。
录取通知书曾经是希望的象征，现在却似乎成了求职路上的阻碍。
高学历不再保证能找到理想的工作，有些毕业生因此陷入进退两难的境地。
是社会发展太快，毕业生应该如何调整心态，适应社会的需求，也是一个重要的问题。
学历贬值的残酷缩影
2025年3月1日到3月29日，济南的招聘会现场拥挤不堪，不少大学生、求职者们拿着精心制作的简历，但屡次碰壁。
很多企业都设定了很高的学历门槛，像“研究生以上学历”、“只招博士后”这样的要求，让不少本科学历的求职者感到希望渺茫。
即使勉强找到本科生可以应聘的岗位，薪资待遇也相当有限，月薪四五千元就算是不错的水平了，而且很多企业不能保证缴纳五险一金。
“本科这里是没机会的！”一位招聘负责人在扫了一眼简历后，便毫不留情地将一位本科生淘汰，本科学历在就业市场上，似乎越来越难以获得公平的机会。
研究生学历也难以避免低工资、高强度工作的困境，每天工作时间长达10到12个小时，每周休息一天，转正后的工资不少于6000元，这样的待遇让一位有国企实习经验的女研究生感到非常失望。
博士生的就业情况同样不乐观，他们需要和本科生、研究生一起竞争职位，以前企业争相招聘博士生的现象已经不再存在。
曾经炙手可热的博士学位，现在也面临着就业市场的挑战，高学历人才的就业形势正在悄然发生变化。
除了济南，还有其他城市也是如此。
镜头聚焦安徽的农学专场招聘会现场。
350家企业提供了超过8000个岗位，本以为农学毕业生们会迎来机遇，但实际情况却不尽如人意。
农学研究生小旺的遭遇，真实反映了招聘会面临的挑战。
她原本希望找到专业对口的工作，但发现这类岗位大多只招博士，硕士生只能和本科生一起竞争销售或快递等职位。
一家食品公司宣传“起薪7000元”，实际上实习期税前工资仅为6500元，转正后甚至可能低于6000元，而且工作时间长，实行单休制度，这与理想中的工作状态相差甚远。
实在没辙，小旺只能去试试房地产公司的招商岗位，结果发现工资只有5500，想来的人还特别多。
更让她接受不了的是，这工作不仅要跑线下做推广，还得懂审美、有时尚感，甚至得熟悉各种小众牌子，简直就是一个人干好几份活。
小旺的同学们也好不到哪儿去，大家的日子都不容易。
有同学为了生计，干起了快递员，一天要工作14个小时，一个月才挣5000块钱。
还有人没办法，转行去卖房子，心里安慰自己说“卖农产品也算专业对口”。
这种情况，不禁让人好奇，为什么学历高的人才现在找工作，感觉不像以前那么有优势了呢？
学历贬值的深层原因分析
原因有多个方面。
1.拥有高学历的人变多了，市场上供给增加，自然会影响到稀缺性。
2.用人单位对人才的要求也在变化，不再只看学历，更看重实际能力和经验。
3.有些专业可能设置得不够合理，跟市场的需求不匹配，导致毕业生就业困难。
而且，现在获取知识的渠道更多了，不一定非要通过高学历才能获得，也让高学历的优势相对减弱。
4.一些高学历人才的期望值可能偏高，与实际的岗位薪资和发展空间存在差距，也会影响他们的就业。
大学生越来越多了，预计2025年毕业生人数将突破1200万，用人单位的选择面更广，招聘要求自然水涨船高。
另一方面，高校的教学内容和社会需求存在差距，也是个大问题，大学里学的东西，往往过于强调理论，缺乏实际操作训练，毕业生因此很难适应企业的工作要求。
这种脱节使得许多毕业生空有学历，却缺乏企业真正需要的实用技能。
公司现在更看重实际能力，对应届生的培养心思不够，社会招聘有点“潜规则”，很多公司要求应聘者有工作经验，应届生很难达到。
还有一些事业单位，会优先考虑党员，非党员可能直接没机会，这些都让大学生找工作更难了，这种情况导致大学生刚毕业就面临很大的就业压力。
求职者如何突围？
面对严峻的就业形势，求职者该如何突围？
求职观念需要转变，不要只盯着高学历的职位，重要的是找到自己真正感兴趣并且擅长的职业方向。
调整好心态，不妨先就业再择业，工作经验的积累能提升你的价值。
持续学习新知识很重要，掌握核心技能，提高解决问题的能力，这些都能增强你的竞争力，实习经验的积累也是提升求职竞争力的一个有效方法。
调整求职策略，灵活选择行业和岗位，要了解市场需要什么样的人才，积极去探索新兴行业的机会，这些方法能帮助你更快地找到合适的工作。
选择公司时，要看它的文化是否合拍，未来发展潜力怎么样，挑选一个能帮助自己进步的地方。
有经验的人建议，先去大公司练手，积累经验，然后再考虑进国企或央企，这些单位通常发展更稳定。
最关键的是保持学习的状态，持续提升自己的能力，这样才能适应职场的各种变化，不会被淘汰。
挑战与机遇并存，未来可期
现在找工作越来越难，学历不像以前那么值钱了，这是个普遍现象，求职者要明白这个现实。
挑战和机会总是同时存在，别灰心。
关键是要持续学习新东西，提高自己的能力，敢于尝试不同的工作方向，这样才能在竞争激烈的职场中找到适合自己的位置，实现个人价值。
当前的就业市场充满挑战，求职者需要认真思考并规划自己的职业生涯。
应该更加明确自身的兴趣、技能和价值观，了解自己真正想要从事的行业和岗位。
掌握行业发展趋势，学习新技能，增强自身竞争力至关重要，同时，积极拓展人脉关系，抓住实习和实践机会，积累经验也能提升就业机会。
求职者要做好充分准备，包括完善简历、提升面试技巧等，在求职过程中保持积极心态，不轻易放弃。
求职者应该认清现实，一个公司的岗位就一个，而想要争取这个岗位的人，成千上万个，这是不争的事实。
参考资料
界面新闻-《研究生数量超本科，学历贬值时代到了吗？》
