为持续提升工会经费监管专业化水平，滇中新区总工会于2025年3月28日组织开展财务和经审业务培训会。本次培训覆盖全区街道、机关、企事业单位等各级工会组织120余名相关负责人，通过制度化、常态化培训体系建设，为工会经费规范管理提供持续保障。
聚焦问题整改，强化源头治理
培训紧扣2024年工会审计发现的经费使用问题，结合新修订的《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，通过政策解读、案例分析和互动答疑，对工会经费收支管理常见误区进行系统梳理。参训人员表示，培训中关于"职工福利支出标准""活动经费报销凭证规范"等实务指导，为基层工会解决了长期存在的操作难题。
建立长效机制，推动持续发展
此次培训是构建“阶梯式培养体系”的重要环节。未来将通过三项举措夯实工作基础：一是每年定期开展专题培训，针对政策变化和审计发现问题更新课程内容；二是创新“线上+线下”混合培训模式，开发标准化培训课程库；三是建立“培训-实践-考核”闭环机制，将培训成果纳入工会干部履职评价体系。
服务职工群众，夯实保障基础
“规范经费管理不是最终目的，而是要让每一分钱都精准服务于职工。”培训会上强调，通过持续提升财务人员专业能力，将有效保障困难职工帮扶、职工文体活动、技能培训等重点项目的经费投入，切实维护职工合法权益。
据悉，滇中新区总工会计划于2025年下半年开展培训效果“回头看”行动，通过实地检查、交叉审计等方式检验培训成果，确保工会经费管理规范化建设持续深化。
