工人日报—中工网记者 尹晓燕 通讯员 徐佳 刘娟
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地处偏远的企业如何关爱保护职工的健康？帮助减重、优化体检、解决看病难，文中企业通过“机制保健康、生产抓健康、生活要健康、人生享健康”，打通关爱职工健康最后一公里，为企业高质量发展铺就了“健康之路”。
下班后，长庆油田采油三厂五里湾作业区“智勇健走团”的45名成员踏上红色跑道，开启每日“减重打卡”。在“体重管理年”活动的驱动下，员工们纷纷投身这场关于体重管理的“健康革命”。
长庆油田工作区域横跨陕甘宁内蒙古四省区，主要油气区分布在黄土高原和戈壁沙漠，交通不便，90%的员工常年远离家庭。“越是艰苦，越要加强对员工的关爱保护。”该油田始终坚持员工是企业最宝贵的财富，通过“机制保健康、生产抓健康、生活要健康、人生享健康”，为企业高质量发展铺就了“健康之路”。
“一对一”精准减重帮扶
近日，“国家不允许你胖”的热门话题引发了社会各界对体重管理的广泛关注。油田工作环境特殊，高强度的工作与不规律的生活节奏，让不少员工的体重亮起红灯，体重管理尤为迫切。
2024年，长庆油田印发“体重管理年”活动方案，全面布局体重管理相关工作，方案从强化体重管理科学指导、创新体重管理活动形式、加强健康饮食营养管理、营造运动健身浓厚氛围、发挥健康体检检测效能五大关键维度，着力为员工营造良好的体重管理支持性环境。
“以前总觉得体重是小事，没想到这次公司动真格了！”去年 BMI 被评为超重的采油六厂刘师傅在健身房里挥汗如雨。按照“体重管理年”活动安排，基层各单位成立健康管理小组，并制订详细的体重管理计划。不仅对超重人员实施 “一对一”精准帮扶，为他们量身定制专属的减重方案，涵盖个性化的饮食规划、分阶段的运动训练，还定期跟踪身体指标变化，及时调整方案，积极致力于降低超重、肥胖员工的占比，全力帮助员工改善健康状况 。
这场健康“革命”不仅关乎体重，更是一场关于健康生活方式的全面变革。长庆油田从餐饮、运动、心理健康等多角度入手，努力提升职工的整体健康水平。
针对油田员工集体式工作生活特点，积极探索建立食疗和慢病预警长效机制。通过采用食疗方剂、健康食谱、营养监测与预警平台等手段，根据节气、时令饮食特点，设计开发员工喜爱的365天餐谱，加大膳食干预力度，大幅降低慢病发病率与病死率，让员工即使身处偏远环境，也能享受到科学的营养配比和膳食搭配。
“送上门”的“医”靠
在采气二厂榆林倒班点办公楼内，厂医疗站两名医护人员手提医疗箱依次敲响办公室的门，为员工们量血压、测血糖……这种“送上门”的服务为员工们送去实实在在的“医”靠。
长庆油田逐步优化健康体检工作“常规动作”，增加体检项目，并做好体检之后的“延伸服务”。“我们在开展全员体检的基础上，建立‘一人一档’，并向35岁以上员工配发急救棒5500余个，还为全厂人员密集区域配备了AED除颤仪16台，与延安市人民医院签订突发大病救护协议，为关爱员工健康打通‘最后一公里’。”采油一厂生产保障部主任康海洲介绍说。
从2006年开始，该油田就将员工每年的体检数据全部录入计算机，传输至云平台永久留存。“过去科技没这么发达，我们工作人员就将油田所有员工的体检数据手动敲进电脑里，从白天到晚上，3个月的时间只干这一件事，虽然辛苦，但我们坚信数据就是财富。”工作人员指着健康档案室里数万本健康档案介绍道。
如今，5万余份健康体检资料全部通过健康管理平台实现信息化，员工可随时随地查看个人历年健康报告，也可针对某一项指标，查看多年指标变化曲线，根据系统平台健康评估建议，自主采取健康干预措施。
在健全健康大数据的同时，油田借助大数据，持续优化调整员工年度检查项目，针对40岁以上员工增设胃肠镜检查、防癌筛查，提高了健康检查的针对性和时效性。
绿色通道破解员工看病难
打开“长庆健康咨询APP”平台，300多名医生映入眼帘，采气厂员工小李抱着试试看的心态将自己的问题在线发送给了西京医院心内科的张殿新主任。没想到，20分钟不到回复信息就来了，张殿新在详细询问了症状后给出了专业建议和细心叮嘱。“平日最难挂号的权威医院专家号，自己竟然通过企业健康平台走上了绿色通道。”
该油田开通线上寻医问诊和线下协助就医的健康服务通道，让员工实现了“口袋有医院、掌上有专家”，有效解决了看病难的问题。
在深化全员体检的同时，长庆油田持续加大员工健康医疗保障服务投入，优化油田五级医疗服务体系，通过建立“健康医疗专家库”和“应急就医服务中心”，充分发挥85个医疗点和11所大病通道医院协同优势，创新解决员工就医难问题。
健康医疗专家库打破地域限制，将陕甘宁内蒙古40所医院56个学科400多名专家集中放到油田线上平台，通过网上问诊和智能推荐医生为员工提供线上健康医疗服务，员工只需手机安装健康咨询APP平台，日常病情咨询、年度体检报告解读、慢性病防治、就诊咨询等服务项目即刻送达身边。
走进长庆应急就医服务中心，一面墙大的电子屏上整个油田3D地理区域图清晰可见，救护车、一线医疗点、合作医院等区块划分合理、内容丰富，6名医护人员通过对9台电脑实行24小时的不间断操作，确保每一名员工的生命健康始终“在线”。
当员工拨通求助电话时，电子屏上会立刻显示出来电人单位、姓名、头像以及所处地理位置等信息，工作人员会迅速行动，按照突发大病、外伤、常规伤病三种类型进行协调帮助，指导急救的同时，同步协调就医、安排住院、办理住院手续等事宜。针对重大急症员工，预约专家、排队挂号等流程，由长庆油田驻各大医院的“驻院护士”提前进行协调办理。
“我们以抓安全生产的决心抓健康管理，在巩固成果、持续改进的同时，细化完善公司级健康管理制度32项，与56家二级单位主要领导签订《健康企业创建责任书》，明确创建不达标的单位取消QHSE管理金牌单位评选资格，有效推进了健康企业创建。”油田质量健康安全环保部主任李佩说。
来源：中工网-工人日报
