最近越南可是搞出了一件震惊世界的大事！他们大手一挥，直接砍掉了10万公务员岗位，堪称“铁饭碗”大地震 ，这到底是咋回事呢？
原来，越南政府最近下了狠心，决定进行大规模的机构精简和人员裁减。这可不是小打小闹，未来五年，越南计划削减五分之一的公共部门职位 。政府机构将从原来的架构，精简为14个部和3个局，同时撤销13个综合司、738个司局和3303个分局，连201个事业单位也没能“逃过一劫”。这一系列操作下来，预计有10万名国家公务员要面临裁员或提前退休，还不包括公安部和国防部的调整呢！
越南为啥要这么干呢？说白了，就是钱不够花，机构太臃肿。越南每年支付公务员、事业单位人员的工资，居然要花掉GDP的10%，占财政预算的35% 。这么多钱都拿去发工资了，哪还有余钱搞建设呢？想修高铁没钱，想建核电站没钱，就连修路、修桥，搞免费义务教育这些民生大事，也因为缺钱困难重重。而且，越南国土面积才33万平方公里，却有58个省，5个直辖市，一共63个省级行政区，很多省的面积还不如中国一个县大。再加上实行省、县、公社三级行政体系，各级机关单位多如牛毛，行政体系庞大又臃肿，养的人太多，效率还不高。
这次改革，影响可不小。对于那些被裁掉的公务员来说，生活一下子没了着落，重新找工作也面临着巨大的挑战。像45岁的公务员陈文年，就得重新踏入竞争激烈的就业市场，养家糊口的压力一下子全压在他身上。从社会层面来看，短期内，就业市场压力肯定会增大，毕竟一下子多了这么多求职者。但从长远来看，精简机构可以提高政府行政效率，减少不必要的行政开支，把省下来的钱投入到教育、基建等关键领域，为经济发展注入新动力。越南政府就打算把省下来的钱投入到教育中，搞一套从幼儿园到高中的免费教育体系，培养高素质人才，为未来的发展做准备 。
当然，改革从来都不是一帆风顺的。虽然越南内政部拿出约130万亿越南盾（约合370亿元人民币）的遣散费，帮助公务员应对失业困境，但外界还是担心，一边要支付遣散费，一边要缩减政府预算，会不会对国家财政造成太大压力呢？要是处理不好，还可能引发民意反弹。而且，被裁的公务员中，有些人工作能力并不差，只是因为机构调整丢了工作，这对人才来说也是一种浪费。
越南这次大规模裁减公务员，是一次大胆的尝试，也是一次破釜沉舟的改革。未来，越南能否通过这次改革，提高行政效率，实现经济的高速增长，成功跻身“高收入经济体”行列呢？让我们拭目以待吧 ！
