学历是敲门砖,经验是压舱石?——同等学力申硕网(https://tsyjs.com/


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最近和朋友聊起职场晋升,争论最多的话题就是:“实际工作经验和学历,到底哪个更重要?”

有人说,学历是门槛,没有本科/硕士文凭,连面试机会都拿不到;也有人说,职场拼的是真本事,再高的学历不如能“扛事”的经验。

而我的观点是:两者本不该对立,尤其是在“同等学力申硕”这类教育模式出现后,职场人完全有机会“两条腿走路”。

1. 学历的隐性价值
大厂HR筛简历时,学历是效率最高的过滤标签;某些行业(如金融、高校)甚至明确要求硕士起步。但现实中,很多人因工作无法脱产读研,这时“同等学力申硕”就成了关键跳板——免联考、周末上课、拿国家认可的硕士学位,既保工作又能提升学历,尤其适合中年职场人。

2. 经验的不可替代性
见过太多“高学历小白”入职后手足无措,而经验丰富的人却能快速解决问题。客户谈判、团队协作、应急处理……这些能力课本教不了。但纯靠经验也有瓶颈:缺乏系统知识框架,晋升到管理层时可能吃力。

3. 最优解:经验+学历的复合优势
如果你正在职场中期,不妨考虑“同等学力申硕”这类方式:
不辞职:周末/线上学习,工作不受影响;
补短板:系统学习行业前沿理论,避免经验主义;
破天花板:硕士学位+5年经验,竞争力远超单一优势者。

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