近年来，市妇联大力宣传推广“妈妈岗”妇女灵活就业模式，多渠道开展“妈妈岗”项目咨询和宣传，丰富完善“妈妈岗”小程序功能，协助开展企业“妈妈岗”招聘工作等。为进一步加深用工企业对“妈妈岗”项目认识和了解，为宝妈拓宽灵活就业渠道，3月26日上午，市妇联组织部分镇街的企业代表一同走进中山市悦辰电子实业有限公司及中山涛美远东日用制品有限公司，深入了解“妈妈岗”的设立情况和运营成效。市妇联党组成员、副主席潘航瑛出席本次活动。
中山市悦辰电子实业有限公司（以下简称悦辰电子）是一家主营家用智能音响等中高端消费电子产品，集研发、制造、营销于一体的国家高新技术企业。2021年，在市妇联指导下，悦辰电子通过重造生产线，完善灵活用工模式，设置“妈妈岗”生产专线，建立企业“妇女之家”，完善一系列员工关爱措施，把“妈妈岗”打造成温暖“妈妈港”。悦辰电子“妈妈岗”弹性工作制推出后，受到社会广泛关注，中央电视台、新华社、中青报、南方网、新浪网、网易、腾讯等媒体多次进行专题报道和点赞。
悦辰电子党支部书记、副董事长余清表示，“妈妈岗”模式不仅缓解了育儿期女工的就业压力，更是大大缓解了企业用工难、留工难的压力，同时“妈妈岗”员工归属感高、稳定性强，产品质量过硬，为企业创造了更高的“隐形”效益，为企业发展注入了新的活力。除了生产车间，目前公司已将“妈妈岗”模式应用到管理、研发等多个岗位。
中山涛美远东日用制品有限公司（以下简称涛美）是一家大型中外合资企业，主要经营婴童玩具、五金塑料制品、车缝制品等母婴产品。2008年，涛美与滘心社区联动，设置了心美工作坊，吸纳30多名全职妈妈、残障人士，以产品外包的形式缓解企业用工压力，帮助社区稳定就业。2021年底到2022年，在市、镇两级妇联的指导帮助下，在总经理冯洁明“执委工作室”带领下，涛美公司从提升岗位、班次、工作场所的灵活性入手，在车缝车间建立了包括灵活“妈妈岗”、弹性“妈妈班”、外发“流动岗”等模式在内的“涛美妈妈岗”灵活用工体系，大大激发了员工的生产积极性，有效解决了企业招工难、用工难问题。
涛美公司总裁冯洁明表示，将会在公司更多部门进一步拓展“妈妈岗”，围绕提素增能、家庭教育、心理关爱等方面推出更多贴心的服务，让职场妈妈拥有更多幸福感和获得感，为女性营造更友好的生育环境。
潘航瑛在总结发言中指出，悦辰电子和涛美远东的“妈妈岗”实践，是中山市推行“妈妈岗”就业模式的成功案例。希望更多企业学习他们的经验，结合自身实际，探索设立“妈妈岗”，为女性灵活就业创造更多机会。市妇联将继续发挥桥梁作用，广泛链接社会资源，在更多行业拓展“妈妈岗”项目，满足宝妈灵活就业新需求。
中山市妇联编辑
编辑：卢启昊
校审：杨沛 姜永斌
一审：张慧
二审： 李宇玲 陈颖
三审： 潘航瑛
