有道是，此处不留爷，自有留爷处。
公司的做法更绝，竟在员工离职证明中附上仲裁编号，
这分明是此地无银三百两。
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊广东广州一员工与众不同的离职证明。
员工的离职证明竟附有仲裁编号
人在江湖漂，哪能不挨刀。
近日，在广东广州有网友发帖吐槽，广州一公司竟在员工的离职证明上附上了仲裁编号。看来只有员工想不到，没有公司做不到。
一般来讲，离职证明是证明员工在公司的工作时间，从事的岗位、职务，以及离职时需要交接清楚的相关事项等。
这家公司开出的离职证明居然把劳动仲裁放进去了，显然是想左右而言他。
公司这么做，是想钻空子，打法律的擦边球？还是想断员工的后路，以此来杀一儆百，以儆效尤。
同时也从侧面警告公司在职的其他员工，和公司搞对立就是这个下场。你敢砸公司的饭碗，公司就会端员工的锅。
不过话说回来，如果公司能以人为本，想员工 之所想，急员工之所急，帮员工之所需，员工也不至于要走到仲裁这个地步。
走到仲裁这个地步，究竟员工和公司谁在无理取闹，谁不守法不守规矩我们不得而知。
但一个巴掌拍不响，公司和员工就此开启互撕模式，只能说是杀敌1000，自损800。公司和员工都丢了面子，更没有了里子。
网友：你不仁，我不义，淘宝上刻个萝卜章完事
离职证明附上仲裁编号，公司究竟是想堵谁的路。看看网友是怎么说的。
网友说，离职证明这东西，和毕业生的派遣证差不多，无论是社保还是纳税信息如此畅通的今天，我感觉是多余的，前者已经消失很多年了，它为什么会一直存在至今。
有网友说，去仲裁了，就要考虑到这个结果的，所以尽可能协商解决。矛盾点肯定是有的，所有矛盾几乎都是公说公有理，婆说婆有理，双方都只考虑自己的利益导致的。
各让一步，海阔天空。撕破了脸，后面就都难堪了，啥事不好办。
有网友说，我觉得挺好的，公司烂，员工正好曝光，大家也可以避雷，就是不避雷，以后也可以按照之前员工的套路继续跟公司进行仲裁，也鼓励更多的员工进行仲裁。
小编观点
事出反常必有妖。要不员工遇到了烂公司，要不公司遇到了烂员工。
从此便相互伤害，员工离职后要想继续在广州找工作会有后遗症。
公司给员工开出的离职证明附上仲裁编号，公司在职员工心里也在发怵，同样的故事会不会有一天也会在自己身上上演？
这样的公司，员工恐怕也不会安心工作，公司会不会因小失大，谁也无法评估。
小编想说的是，做人留一线，日后好相见。企业有温度，工作工作就会有高度。你投之以琼瑶，我报之以桃李。恩将仇报的毕竟是少数员工。
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