根据美光财报披露，美光全年营收实现显著提升，其中DRAM产品收入占比达70%，NAND闪存收入同比增长72%。存储技术的市场需求扩大，直接带动芯片设计、封装测试、工艺优化等岗位的持续招聘；此外，数据中心相关存储产品尤其是高带宽存储器（HBM）等高端产品的销售量增长强劲，也推动美光在材料研发、芯片封装等环节技术环节岗位需求的增加。由此可见，美光全年营收的提升与业务扩张为企业人才需求赋能。而在扩充人才需求的同时，美光也重视对人才的培养与关怀，助力美光职业发展，积极承担社会责任、注重人文关怀。
一、强化校企合作，助力实习生职业发展
美光强化校企合作，助力实习生职业发展。作为创新内存和存储解决方案领域的全球领军者，多年来，美光始终致力于推广 STEM 教育与人才培养，持续推动校企合作，并与多所国内高校保持友好关系。美光与上海交通大学微电子学院携手，在校企共建课程《集成电路设计前沿技术》中开设“美光课堂”。“美光课堂”不仅让学生们学习到先进的设计理念与实战经验，了解内存与存储行业的前沿知识，也帮助同学们更加了解美光的技术领导力，实现了产学协同育人的良好目标，为未来科技人才的培养助力。通过致力于STEM教育与人才培养，以多种校企合作的形式，美光为科技创新人才提供广阔的职业发展机会，让青春力量潮涌科技事业发展的未来与希望。
二、助力残障人士职业赋能，推动残障人士职业发展。
美光举办了残障人士职业素质培训暨专场招聘会，旨在为残障人士搭建一座通往职业舞台的桥梁，助力他们在职业道路上稳步前行，实现自己的人生价值。美光深知安置残障人士就业意义深远，这不仅是对社会责任的担当，更是对人性关怀的坚守。正如美光首席人力资源官兼美光基金会主席April Arnzenl所说，“加强包容文化的核心是营造归属感和建立社区。这里的社区指的是一个安全的空间，每个人在其中都可以感受到重视和尊重，并能获得支持。”
三、为女性职业发展保驾护航
为了履行多元、平等、包容的承诺，美光还推出全球女性辅导计划（Global Women's Mentorship Program），从领导力、沟通能力和抗压能力等多个方面，帮助在校女性学生解锁职场新技能，为世界各地的女性学生提供免费接受美光全球女性领导者辅导的机会。参与计划世界各地的女性学生将获得与美光女性高管对话的机会、一手美光岗位信息、理工科女性职业发展建议以及其他职场技能分享。活动为部分女性参与者打开了职业大门，鼓励更多女性进入科技领域工作，同时也为“促进职场平等，推动女性发展”做出了努力。美光，为女性职业发展保驾护航。
美光科技在实现业务高速增长的同时，始终将人才培育与社会责任置于企业战略核心。通过校企合作课程搭建产学研桥梁，以STEM教育浇灌未来工程师的成长沃土；借残障人士职业赋能计划打破就业壁垒，用女性领导力项目点亮科技领域的性别平权之光。这种"技术攻坚+人文关怀"的双轨并行，不仅为存储行业输送了高端芯片人才，更以多元包容的价值观重构了科技企业的责任边界。助力美光职业发展赋能之路，推动多元化人才培养，美光真正践行了以人为本的理念，积极承担起促进社会发展的责任。
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