这样深入的观察只有专业人士才能做到。
虽然我们从坊间也听到，某些族裔的人动不动就“我发律师信给你”、“咱们法庭见”……但第一次有人从专业角度对这种现象的影响进行分析。
今天一篇报道：和亚裔有关的纠纷案件，已经让法庭不胜负荷：
亚裔社区纠纷多 奥克兰法院承压
这篇报道采访了新西兰亚裔律师协会（New Zealand Asian Lawyers）主席Mai Chen。
Mai Chen是6岁时随家人移民新西兰。她在职业生涯中屡获殊荣，曾在新西兰最高法院以及各级法庭和仲裁庭进行辩护。她的专业领域包括宪法和行政法、司法审查、人权、监管辩护以及公共政策和法律改革。
由于在多元化领域的贡献，Mai Chen被《经济学人》支持的全球多元化榜单（Global Diversity List）评为公共生活中最具影响力的50位多元化人物之一。她还曾担任Global Women组织的首任主席，并在新西兰证券委员会和新西兰银行（BNZ）董事会任职。
她就在采访中警告说，新西兰亚裔人口的持续增长正在给奥克兰本已超负荷的法院系统，带来更大压力。
“奥克兰近三分之一的人口拥有亚裔背景，这一比例的上升正在影响法院审理的积压时间。”
文化差异与不愿意和解
Mai Chen指出，许多亚裔移民来自不同的文化背景，对英语和新西兰法律体系缺乏了解，因此在法律事务上可能会遇到困难。
她表示，部分亚裔当事人对诉讼程序和判决结果可能存有不切实际的期待。
这导致他们不愿意接受庭外和解，从而使案件进入正式审理程序。
“结果就是，原本可以和解的案件，最终却不得不进入庭审，这进一步加剧了法院的负担。” 她说。
此外，法律诉讼的费用有时甚至会超过争议金额本身，使得这些案件的经济成本变得极高。
亚裔家庭纠纷、口头协议纠纷比例高
Mai Chen指出，现在新西兰亚裔社区中，家庭成员纠纷或朋友之间的口头协议纠纷是法院中常见的案件类型。
“传统的亚洲价值观在新西兰的法律环境下可能会引发冲突。”
她解释道，亚裔群体在一些情况下可能更注重长幼尊卑、集体利益，而新西兰法律体系则更强调个体权利平等原则。
“比如，等级观念 vs. 平等观念——这涉及服从问题；职位权威 vs. 个人权利——这涉及尊重问题；集体主义 vs. 个人主义——这涉及责任归属问题。”
她指出，许多西方人接受“直接对抗和澄清误会”，这在不分亚裔社区中被视为不可接受的行为，这也可能影响案件的处理方式。
为了减少亚裔群体进入法院的法律纠纷，律师应积极向当事人解释诉讼的后果，并鼓励他们考虑调解或其他替代性争议解决方案（Alternative Dispute Resolution, ADR）。
Mai Chen还建议，新西兰法院应收集有关案件当事人族裔背景的数据，以便更好地分析和应对。
“目前法院没有统计案件的种族数据，但如果文化和语言问题确实影响诉讼流程，我们就必须正视它，并采取相应对策。”
未来挑战：会和司法部讨论
她强调，新西兰人口结构正在快速变化，预计未来20年内，亚裔人口将占全国总人口的四分之一。
“我们正在经历人口结构的转变，必须为此做好准备，否则未来法院的案件积压问题可能会更加严重，案件排期时间也可能继续延长。”
新西兰法律协会（Law Society）的亚裔律师小组和新西兰律师协会（New Zealand Bar Association）计划于5月与司法部（Ministry of Justice）会面，共同探讨改善这一状况的方案。
ref:https://www.rnz.co.nz/national/programmes/ninetonoon/audio/2018980142/lawyers-seek-solutions-for-rising-asian-claimants-heading-to-court
