2025年随着延迟退休的落地，法定退休年龄也将发生变化，像1975年出生的人员，如果延迟退休时间为4个月，那么她们可能是属于女性工人，也有可能是通过弹性提前退休的男性和女性干部，对于后者，虽然他们正常需要延迟退休的时间要远超过4个月，但是由于可以选择弹性提前退休，也是有机会实现只需延迟4个月退休的。那么，如果晚退休4个月，1975年后出生的人员，养老金能领取多少呢？
养老金计算办法还是保持不变的，主要看本人的养老保险累计缴费年限以及缴费水平等情况，我们这里就以1975年出生的女性工人为例，来计算一下她的养老金能有多少。
按照延迟退休时间表，1975年7月-9月出生的女性工人，法定退休年龄为50岁4个月，也就是延迟4个月退休，我们这里就假设一位1975年9月出生的女性工人，养老保险累计缴费年限为30年，没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，养老保险缴费指数为0.9，个人账户余额为15万元，50岁退休养老金计发月数为195个月，而50岁4个月退休，我们假设按照51岁来计算计发月数，那么就是190个月。
如果她所在地的养老金计发基数为8500元，那么根据养老金计算方法，她的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，其中，基础养老金等于8500*（1+0.9）/2*30*1%=2423元，个人账户养老金等于15万元/190=789元，加起来等于2423+789=3212元，超过了3000元。
当然，如果是一位1975年出生的男性，法定退休年龄为62岁7个月至62岁9个月，需要至少延迟2年7个月，但是由于弹性退休办法实施，他也是可以自主选择弹性提前退休的。假设是一位1975年3月出生的男性，退休年龄应该是62岁7个月，但是通过弹性提前退休，退休年龄可以为60岁至62岁7个月，他可以在其中选择适合自己的退休时间。
如果他选择在60岁4个月退休，也就是延迟4个月退休，由于退休时间已经到了2037年，随着社会平均工资上涨，养老基金计发基数增长，即便是他的工龄只有30年，跟上述女性工人的缴费指数一样，但是拿到的养老金就会高很多，多出一两千块钱以上，也是有可能的。
综上所述
2025年开始，延迟退休正式实施，像1975年后出生的人员，如果延迟退休4个月，拿到的养老金还需要看个人的身份、缴费情况、所在地等情况，如果属于女性工人身份且正常退休、养老保险缴费水平不是很低的话，拿到的养老金有可能达到两三千块钱以上，而吐过属于男性和女性干部等身份，虽然延迟退休时间更长，但是他们通过弹性提前退休，也可以有机会实现延迟4个月退休，这种情况下，由于社会平均工资上涨等，同等条件下，他们的养老金也会更多一些。
