今天有一位朋友问，少缴了6个月的灵活就业养老保险，能不能通过后期提高缴费基数的方式弥补呢？这实际上是属于养老保险参保缴费时间与缴费基数的博弈，让我们根据养老金计算公式来分析一下：
参加养老保险产生的养老金主要包括两部分：
①基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
缴费年限如果少6个月，实际有关数值就会减少0.5年。灵活就业人员大概率会60%养老保险档次缴费，在大多数省份对应的缴费指数会是0.6或者差不多。
根据基础养老金计算公式，少这半年的养老保险缴费，基础养老金就会减少0.4%的退休上年度社会平均工资。
退休上年度社会平均工资，一些地方也称为养老金计发基数，目前基本在6500元至12500元之间。假设使用8000元的居中数据来计算，基础养老金每月会少领取32元。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
养老保险个人账户余额，是每缴费一个月，按照本人缴费基数的8%进行记入的。比如社平工资8000元，60%档次的缴费基数则是4800元，缴费一个月个人账户能够积累384元，一年是4608元，少半年的话则会少积累2304元。
关于具体积累的额度，主要还是看具体缴费时间的缴费基数，再加上一年的个人账户记账利率，计算起来是相当的复杂，仅记账利率的情况是这样的：
退休年龄确定的计发月数，50岁是195个月、55岁是170个月、60岁是139个月。
假设不考虑利息，仅个人账户余额少2304元，55岁退休的情况下，每月缺少个人账户养老金是13.55元。
基础养老金和个人账户养老金缺少部分相加，也就是说2024年少半年缴费，养老金会少领45.55元。如果是说早些年的少缴，养老金少领的额度会少一些。
其实，基本养老金少领45.55元，只要我们选择较高档次缴费，很快就能弥补上的。假设在最后一年的时间，提高多少档次缴费能够让养老金多领45.55元呢？
通过举个例子看一看就好了：最后一年缴费按100%档次缴纳，比60%档次缴纳，多领取多少养老金。
如果是100%档次缴费的话，基础养老金部分每一年缴费能够领取1%的社平工资。但60%档次缴费是0.8%，所以最后一年提高档次，基础养老金会多出0.2%的退休上年度社平工资。假设社平工资还是8000元，这一部分会多出16元/月。
个人账户养老金部分，100%档次的缴费基数是8000元，60%是4800元，每月个人账户余额会多积累256元，一年是3072元。如果还是55岁退休，个人账户养老金每月能够多领取18元左右。
因此60%提100%档次一年，基本养老金会多领取34元左右。按照比例来计算的话，最后一年差不多按照120%档次缴费，才能够弥补半年养老保险缴费的差额。120%档次缴费，实际上是60%档次缴费的两倍。
所以，通过提高缴费档次缴费的方式提高养老金并不划算，但是为了弥补时间的缺失，这也是一种代价吧。
