人民网 王凡
近日，教育部正式公布《2024年义务教育优质均衡发展县(市、区)名单》，成都市双流区凭借扎实的工作与显著成效，从众多参评区域中脱颖而出，被认定为“2024年义务教育优质均衡发展区”。这一荣誉的背后，是成都市双流区在教育领域深耕细作、创新探索的生动实践。那么，双流区在义务教育优质均衡发展工作中究竟有哪些亮点？让我们一探究竟。
双流区被认定为“2024年义务教育优质均衡发展区”。双流区委宣传部供图
锚定“一个目标”，全力推动教育变革。双流区以先锋姿态锚定教育优质均衡发展目标，全区上下一心，将教育发展置于优先位置。在全区经济社会发展“十四五”规划纲要中，专门确立“教育优质均衡发展工程”，明确从“有学上”到“上好学”的根本性转变任务。为此，双流区出台《关于推进全区教育优质均衡发展的若干措施》等10项支持政策，以真金白银投入，做到教育优先发展、优先保障。区财政更是全力落实教育经费“两个只增不减”，严格执行并持续提升生均公用经费标准，为教育发展筑牢坚实基础。
突出“四维联动”，提升办学质量。为满足市民对更公平、更高质量教育的需求，双流区从赋能、扩优、建圈、强链4个维度发力，致力于办好“家门口的好学校”。创新“政府主导、学校自主、国企参与”的“两主一参”新型管理体制，为新建学校发展注入强大动力。同时，建立优质教育资源“再孵化”机制，让名校集团孵化出更多优质资源。附属学校与高校携手，构建“设施共享、品牌共用、人才共育、特色共创”的“四共”合作机制，打造结构完善、融合发展、特色鲜明的“环高校基础教育发展生态圈”。针对相对薄弱的乡镇初中，实施“公办初中强校工程”，抬升学校品质底线，推动全区办学质量整体提升。
做实“五套加法”，打造优质教师队伍。双流区深知教师队伍是教育发展的关键，为此成立工作领导小组，建立健全义务教育“教师工资收入保障随当地公务员动态调整”的“两项机制”，确保义务教育教师年平均工资收入水平不低于全区公务员年平均工资收入。通过“编制+编外”模式，提升师资保障水平；实施“长效+专项”策略，提高教师工资收入；开展“交流+辐射”活动，激发城乡教师活力；推行“规范+激励”措施，增强队伍发展动能；构建“内培+外引”格局，培养更多名师，全方位打造高素质教师队伍。
双流区被认定为“2024年义务教育优质均衡发展区”。双流区委宣传部供图
深化“五项改革”，推动内涵发展。围绕发挥基础教育“基点”作用，双流区在义务教育阶段重点推进“五项改革”。深化“双减”改革，实体化组建“双减”工作专班，实施“一十百千万”工程，切实减轻学生负担。深化课程改革，落实义务教育“新课标、新课程”，推进“基于课程标准的教学评一致性”教学改革，提升教学质量。深化教育评价改革，以省级重点课题为引领，开展大规模教育质量监测与心理健康筛查服务，精准把握教育发展态势。深化教育数字化转型，制定实施方案，打造智慧教育“云平台”，完善智慧校园建设，推动教育现代化。深化特殊教育改革，创新支持体系，完善随班就读模式，提高特殊教育保障水平。
“双流区将持续巩固义务教育优质均衡发展成果，进一步优化教育资源布局，深化教育教学改革，强化师资队伍建设，全面提升学校内涵品质，推动义务教育优质均衡发展迈上新台阶，奋力谱写双流教育强区建设新篇章!”双流区教育局负责人坚定地表示，未来，双流区将以此次认定为新起点，继续在教育领域深耕细作，为孩子们提供更加优质、公平的教育环境，让教育成为推动区域发展的强大动力。
