3月13日，记者从全市创业就业工作会议上了解到，今年全市创业就业工作紧紧围绕“聚合力，夯实就业工作基础”“提质效，提升就业服务水平”“促发展，推动吕梁山护工品牌建设”等方面的主要内容，明确19项重点任务，着力破解创业就业难题。
在聚合力，夯实就业工作基础方面，靶向完成就业指标，更新就业信息，保障数据报送质量等，结合实际，制定切实可行的实施方案，将每一项任务细化到月，并明确各环节的责任部门和责任人。市场招聘科做好日常调度，按月通报指标完成情况，对进度滞后的地区及时督促，确保全年目标任务按时高质量完成；统筹协调就业服务站、零工市场等部门人力、物力资源，建立科学高效的周调度更新机制市场招聘科严格按照周调度、月通报的制度执行，对信息更新不及时的县（市、区），要及时督促提醒，并协助其查找问题、解决困难，确保数据更新工作顺利推进；进一步建立联审联核机制，规范数据报送流程。
在提质效，提升就业服务水平方面，深入学习，在办法允许范围内，以方便群众为出发点，尽可能地优化补贴申领流程，精简不必要的证明材料，减少繁琐的手续环节，压缩办理时限，让符合条件的人员能及时享受政策红利。深化“线上+线下”办理模式，为群众提供更加便捷的服务。通过自查、互查等多种方式，加强对就业补助资金的监督管理，确保资金支出进度达到90%以上；持续构建“岗位归集——补贴落实——创业扶持——见习对接”全链条服务体系，为高校毕业生提供全方位的就业支持；全年募集不少于2100个就业见习岗位。各地要结合当地高校毕业生等青年群体的就业需求，广泛动员各类企业、事业单位、社会组织等，积极募集岗位，力争10月底完成见习岗位募集工作；按时间节点扎实开展“春风行动”“民营企业招聘月”等专场招聘活动。今年，各县（市、区）举办各类招聘活动不少于12场，其中针对退役军人、残疾人等特殊群体的专场不少于2场。招聘活动要同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、创业担保贷款、权益保护等多样化就业服务；切实加强对窗口工作人员的作风建设，通过开展专题培训、警示教育等活动，教育引导工作人员牢固树立以人民为中心的服务理念，确保工作人员能够熟练掌握业务知识，准确、高效地为群众办理业务；为了进一步提升创业担保贷款服务效能，助力本地区创业带动就业。
在促发展，推动吕梁山护工品牌建设方面，建立健全政策执行评估机制，每季度对车船票补贴、保险购买、就业奖补等吕梁山护工各项补贴资金发放情况进行科学研判，根据实际情况会同就业指导组及时调整补贴审批手续，优化发放流程，不断提高发放效率。各县（市、区）人社局组织县、乡两级从事吕梁山护工培训就业工作的业务骨干，及时开展政策学习，每年开展政策专题培训不少于2次，确保执行不走样、不变形；充分利用电视、网络、新媒体等多元传播渠道，通过制作专题报道、短视频、人物传记等多种形式，全方位、多角度地宣传吕梁山护工的优秀事迹、专业技能和行业贡献；高起点、高标准建设吕梁山护工档案室，整合各县（市、区）护工领导组、各定点培训机构、吕梁山护工服务部（站）、就业集散地及合作用工单位的数据资源。年底前，高标准建成金牌月嫂数据库和10万+吕梁山护工就业数据库，实现护工基本信息、培训经历、就业情况、技能水平、荣誉奖励、权益保障等数据的动态更新，为精准管理和个性化就业服务提供有力支撑；根据市场需求和行业发展趋势，对现有培训教材进行重新修订。邀请行业协会、知名高校专家、教授召开研讨会，广泛征求一线护工和雇主的意见，明确教材修订的方向和重点，结合最新的理念、技术和行业规范，使教材内容更加贴近实际工作场景，具有更强的前沿性和实用性。年底前完成教材编写出版工作，为吕梁山护工培训提供高质量的教学资料；对吕梁山护工培训工作进行全面改革和优化，通过推进达学历教育、开展就业“订单式”培训、技能提升培训三个层次提升培训质量；采用合作共建模式，在北京、天津、青岛、太原等重点城市加速建设一批功能完善、服务优质的就业集散地。为新就业、待岗及转岗护工提供3天内免费食宿，并开展精准就业推介等综合服务；建立标准化服务制度与规范化工作流程，明确工作职责和服务标准，保障服务质量与效率。加大资金投入，对现有7部22站中履职不力的服务部（站）进行全面整顿清理。根据护工就业分布新趋势，在新就业地根据吕梁山护工就业实际布局设立服务部（站），就近为护工提供就业指导、技能提升、权益维护、生活帮扶等一站式服务；利用本地零工市场，挂牌成立吕梁山护工服务中心。积极协调财政、编办等部门，实行专人专职专岗的工作模式。建立健全各项制度，构建职责清晰、分工明确的工作体系，全力做好吕梁山护工宣传发动、就业推介、就业统计、档案建设与管理、关爱慰问、跟踪服务等工作；邀请全国知名家政公司、行业专家、学者来吕举办吕梁山护工就业研讨会，搭建交流合作平台，促进信息共享与资源对接。举办“吕梁山护工就业推介会”，常态化开展直播带岗、线上线下招聘等多元化就业服务活动。依据区域经济发展水平、就业岗位质量、公司综合实力等关键指标，筛选20家国内大型家政企业，主动开展对接合作，建立长期稳定的战略合作关系，助力吕梁山护工产业化发展，提升吕梁山护工的市场竞争力和行业影响力；加大对吕梁山护工车船票补贴和吕梁山护工综合责任保险投入力度，保险投保金额由2024年的180元增长到280元，保险范围由全省覆盖延伸至全国覆盖。2025年力争实现吕梁山护工综合责任保险覆盖超1万人，车船票补贴、食宿补贴等其他各类补贴覆盖超5000人。（记者 冯海砚）
来源：吕梁日报
