3月12日，一位来自马来西亚的华人陈立武，被英特尔公司宣布任命为公司的CEO。
这不是一次普通的任命，在此之前，美国英特尔、英伟达、AMD和博通的CEO席位，只剩下一个英特尔不是华人掌管。
而如今的陈立武上任，标志着，美国的四大芯片巨头，以后全都是由华人直接把控。
要知道，在3年前，印度人还凭借自己掌控美国芯片的管理，总是高调地自称是“美国科技的完美代理人”，如今却惨遭打脸。
那么，一向以科技高超自称的印度人，为什么齐刷刷地被美国“踢出”硅谷科技圈？
“咖喱味”的印度高管
由于印度人从小在英语环境中成长，而且教育更注重理论。
所以，印度人擅长演讲和包装，能够在董事会和投资者面前侃侃而谈，用精美的PPT和宏大的计划打动人心。
在印度人的过分“包装”下，无论是美国硅谷的科技圈，还是餐饮界，甚至是金融界都会有印度高管的影子。
虽然短时间来看，印度人这种“包装能力”能给人一种很靠谱的感觉。但经过他们长期管理就会发现，印度人的执行力存在严重不足。
以星巴克CEO纳拉辛汗为例，他在上任后，满怀壮志地表示，要在全球范围内大规模增设门店，快速占领市场空间，然后进一步巩固星巴克在咖啡零售行业的龙头地位。
纳拉辛汗这个雄心勃勃的扩张计划，吸引了公司高层的注意，并对此表示全力支持。
可在实际操作阶段，纳拉辛汗就开始面临一系列棘手的问题。
比如，在新门店选址方面，由于纳拉辛汗缺乏充分的市场调研，部分店铺位置偏僻，人流量远未达到预期。
纳拉辛汗制定的员工培训体系，更是漏洞百出。新入职员工缺乏系统且有效的培训，服务质量参差不齐，顾客体验大打折扣。
最终，这些毫无作用的扩张计划，导致星巴克的业绩呈现出下滑趋势，股价在资本市场上波动下跌，市场份额也被竞争对手悄然蚕食。
除了执行力低之外，在组织管理中，印度高管还存在明显的“铁血三哥帮”现象。
印度高管在不少大企业里，特别爱构建那种以印度裔为核心的小圈层，把印度社会里的种姓制度思维也带到了职场上。
你想啊，在印度社会，种姓制度那可是把人分成三六九等，不同种姓之间等级森严。
到了职场，他们也搞这一套，觉得自己人就该抱团，就该占据权力核心，慢慢就形成了封闭的权力体系。
那么，这样做究竟是好事还是坏事呢？
就拿波音737MAX事件来说吧，当时负责这个项目的印度高管，在项目推进过程中，明明有其他种族的工程师，提出了一些关键的安全隐患问题。
可这个小圈子里的印度高管觉得，自己本族的印度人更靠谱，于是便对这些意见敷衍了事。
这种决策失误，直接导致波音737MAX在设计上存在严重缺陷，最终引发了重大空难，造成了极其惨重的人员伤亡和经济损失。
此外，印度高管的崛起，很大程度上是建立在“廉价劳动力”的基础上。
众所周知，印度以廉价而高质量的劳动力，成为了全球外包服务的中心。但这种模式，也限制了印度高管的创新能力。
印度高管更擅长管理和运营，而不是技术创新和产品开发。这种“外包思维”使得他们在面对硬科技时代的挑战时显得力不从心。
所以，印度高管最近这几年总是被美国、英国等大国淘汰掉。那么，和印度高管相比，华人究竟有什么优势呢？
华人的硬实力
如今，在硬科技的浪潮里，华人渐渐替代了“咖喱味”的印度高官，成了推动行业进步的重要力量。
先说说技术实力和教育背景，在理工科教育这块，华人在数学、物理这些关键学科上的基础特别扎实。
而国内从研发基础材料到组装产品，一整套生产制造流程也比较完善，这给华人提供了特别好的实践机会。
就拿半导体芯片制造来说，华人科学家和工程师靠着专业知识，帮企业解决了一个又一个技术难题，把实验室里的成果，很快变成了市场上受欢迎的产品。
此外，华人做事还特别讲究实用主义。干活的时候，特别注重细节，只看实际效果，不搞那些花架子。
就像在研发 5G 通信技术的时候，华人工程师团队没日没夜地干，每个技术细节都不放过。
从建基站到优化信号，每一项工作都做到最好，这才让咱们国家的 5G 技术在全球领先。
在华人文化里，集体主义和团队协作的精神那是根深蒂固。
所以，在硬科技项目里，团队成员之间配合得相当默契，大家都把团队合作看得很重，把整体利益放在第一位。
前辈们也会毫无保留地把经验传给新人，这样就不会因为人才接不上，导致技术发展停滞。
更重要的是，团队里很少有人搞个人英雄主义，都是心往一处想，劲儿往一处使。
像航天工程这么大的项目，从设计火箭到发射卫星，涉及好多领域，华人航天团队的成员们各干各的活儿，紧密合作，这才取得了一个又一个了不起的成绩。
现在全球化发展得越来越快，不同文化之间交流越来越多。而华人在文化适应方面，也比较有优势。
华人特别擅长和不同文化的人打交道，不管到哪个国家、哪个地方工作，都能很快适应。
在国际合作项目里，华人团队总是积极和各国人才交流合作，让团队越来越多元化，一直都保持着开放包容的态度。
总的来说，在硬科技时代，华人的优势越来越明显，技术实力越来越强，管理理念也在不断改进，在国际上的竞争力越来越大。
所以，从之前我国和印度的加勒万河谷之战，到现在的“硅谷”争锋，我国华人在各种优势下，一次又一次“击败”了印度。
在将来的硬科技发展的大潮里，华人肯定能创造出更辉煌的成绩。
信息来源：
1.杭州日报：陈立武被任命英特尔CEO，美国四大芯片巨头均由华人掌舵
2.新京报：“印度裔正在接管美国”，对莫迪政府不是什么好事｜新京智库
