今年全国两会期间，全国人大代表，阳江市委副书记、市长余金富接受南方都市报记者专访，明确要构建“引育留用”全链条人才生态，以“产业精准化、政策协同化、生态立体化”打造人才强磁场，推动“候鸟人才变常驻专家”。
全国人大代表，广东省阳江市委副书记、市长余金富。南方+记者张梓望 摄
南都：广东今年重点推出“百万英才汇南粤”行动计划，阳江作为粤西重要一环，有哪些新招面向全国招才、揽才，如何把人才留住？
余金富：作为大湾区西拓的第一座城市，阳江将以“百万英才汇南粤”行动为牵引，紧扣“产业精准化、政策协同化、生态立体化”三大主线加快构建“引育留用”全链条人才生态，打造人才强磁场。
我们锚定“4+4+X”产业体系，定向释放岗位需求，形成“金字塔式”岗位矩阵，推动“产业地图”与“人才图谱”深度耦合。通过“百万英才汇南粤”专题招聘会，主动对接战略性产业集群需求，探索“揭榜挂帅”“项目引才”等模式，推动人才招引从“大水漫灌”向“精准滴灌”升级。
此外，用好“人才新政30条”，简化人才引进流程，提供“一站式”服务。打造创新人才集聚发展平台，建强用好阳江海上风电实验室、阳江合金材料实验室两大省级实验室，积极推动产才融合。探索建设湾区人才“飞地”，与湾区共建共享科创孵化器、联合研发中心，推行“湾区工作+阳江转化”柔性用才模式。我们还推行“漠阳优才卡”全周期服务制度，探索成立人才发展公司，进一步建好用好人才驿站。深入实施“漠阳优才计划”，定期举办市管拔尖人才颁证仪式、人才创新成果展，以城市礼遇提升人才认同感，让“候鸟人才”变“常驻专家”。
来源 | 南方都市报
编辑 | 刘帝森
审核 | 梁剑华 梁胜
终审 | 黄刘生
