我们在职场上拼搏,一定要心胸开阔,不能太拧巴。

年轻朋友小窦那天跟我说:我在部门分管的杂事特别多,工作量特别大,别人忙完了手头工作还能喝口茶,我每天忙得连喝口水的时间都没有。我找过领导,希望能给我这摊工作加个人,或者把我的工作量适当减一点。可领导哼哼唧唧置之不理,一直也没能解决。一晃一年多过去了,没想到前两天上边突然给我派了一个新人,明确说让我把一些重要工作交接给他。您说领导这是啥意思啊?是不是领导不信任我了?要把我换下来啊?我这几天心烦得都睡不好觉了。

我笑道:你这个人太拧巴了。当初是你自己嫌工作太多,找领导要求加人,现在领导给你派了个助手,分担你的工作,这不好事吗?你怎么又纠结了?

小窦说:那么长时间领导都置之不理,现在突然给我派个人来,毫无征兆地把我的工作分解了,这里边肯定有事啊。

我说:你还要什么征兆啊?给你派个助手,还要开大会敲锣打鼓通知大家啊?这么正常的一个事,怎么到你这就开始纠结了呢?

我曾经看过一个小说,是俄国作家契科夫写的。说的是一个公司的小办事员,参加单位的新年联欢会,看得高兴,忍不住打了一个大喷嚏,喷在前排一个胖子的脖子上。胖子回头瞪了他一眼,哇塞!那人竟然是公司的大领导。这下把小职员吓坏了,赶紧道歉。大领导掏出手绢擦了擦,倒也没说什么。可小职员紧张坏了,剧场休息的时候,赶紧找到那位大领导再次道歉,大领导不耐烦地摆摆手说:没事没事,你不要再说了。

小职员心里更加惶恐了,心想,虽然大领导嘴上说没事,可那个表情可太难看了,肯定是对我不满啊。于是第二天晚上他专门到大领导家,再一次表示歉意,啰啰嗦嗦说个没完,大领导这回更加不高兴了,说:“我一再表示这事不要再提了,你这人咋还没完没了啦?出去!”

小职员离开大领导的家,吓得浑身发抖,他感觉大领导显然是真的生气了,记仇了,以后肯定会给自己小鞋穿啊!这回真的是在劫难逃啊!

他心里头郁闷、紧张、害怕,终于病倒了,没过多久就去世了。

所以咱们在职场上心胸一定要大一点,千万别学那个小职员,整天瞎琢磨,搞不好真的把自己琢磨出什么病来。

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