我们在职场上拼搏，一定要心胸开阔，不能太拧巴。
年轻朋友小窦那天跟我说：我在部门分管的杂事特别多，工作量特别大，别人忙完了手头工作还能喝口茶，我每天忙得连喝口水的时间都没有。我找过领导，希望能给我这摊工作加个人，或者把我的工作量适当减一点。可领导哼哼唧唧置之不理，一直也没能解决。一晃一年多过去了，没想到前两天上边突然给我派了一个新人，明确说让我把一些重要工作交接给他。您说领导这是啥意思啊？是不是领导不信任我了？要把我换下来啊？我这几天心烦得都睡不好觉了。
我笑道：你这个人太拧巴了。当初是你自己嫌工作太多，找领导要求加人，现在领导给你派了个助手，分担你的工作，这不好事吗？你怎么又纠结了？
小窦说：那么长时间领导都置之不理，现在突然给我派个人来，毫无征兆地把我的工作分解了，这里边肯定有事啊。
我说：你还要什么征兆啊？给你派个助手，还要开大会敲锣打鼓通知大家啊？这么正常的一个事，怎么到你这就开始纠结了呢？
我曾经看过一个小说，是俄国作家契科夫写的。说的是一个公司的小办事员，参加单位的新年联欢会，看得高兴，忍不住打了一个大喷嚏，喷在前排一个胖子的脖子上。胖子回头瞪了他一眼，哇塞！那人竟然是公司的大领导。这下把小职员吓坏了，赶紧道歉。大领导掏出手绢擦了擦，倒也没说什么。可小职员紧张坏了，剧场休息的时候，赶紧找到那位大领导再次道歉，大领导不耐烦地摆摆手说：没事没事，你不要再说了。
小职员心里更加惶恐了，心想，虽然大领导嘴上说没事，可那个表情可太难看了，肯定是对我不满啊。于是第二天晚上他专门到大领导家，再一次表示歉意，啰啰嗦嗦说个没完，大领导这回更加不高兴了，说：“我一再表示这事不要再提了，你这人咋还没完没了啦？出去！”
小职员离开大领导的家，吓得浑身发抖，他感觉大领导显然是真的生气了，记仇了，以后肯定会给自己小鞋穿啊！这回真的是在劫难逃啊！
他心里头郁闷、紧张、害怕，终于病倒了，没过多久就去世了。
所以咱们在职场上心胸一定要大一点，千万别学那个小职员，整天瞎琢磨，搞不好真的把自己琢磨出什么病来。
